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[判断题]对于已普遍达到先进水平的关键业绩指标，可降低指标分值或明确约束值。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]全员绩效考核中目标任务指标考核内容包括关键业绩指标和重点工作任务指标。关键业绩指标总数原则上不超过（）个，其中必考指标由公司统一确定。
A.7
B.8
C.9
D.10
[单选题]《国家电网公司关于下达2018年度各单位负责人业绩考核指标体系的通知》指出，关键业绩指标数量更加精简，更加突出公司级、结果性、可量化指标，对公司发展战略、年度重点工作和国资委考核公司指标进行细化分解，以（）的方式反映企业年度主要经营业绩成果。
A.指标说话$
B.$数据说话$
C.$业绩说话$
D.$对标说话
[单选题]“关键业绩制”主要适用于（ ）。
A.各级单位$
B.$各级部门、车间、项目团队$
C.$管理类、技术类岗位员工$
D.$技能类和服务类岗位的一线员工
[多选题]关键业绩指标是对企业发展战略、上级单位业绩考核指标、年度重点工作的分解和提炼，重点考核单位（ ）服务保障的成效和能力。
A.价值创造$
B.$企业发展$
C.$市场竞争$
D.$管理运营
[判断题] 保障中央和国家机关正常办公前提下,能耗约束值是指保障中央和国家
机关正常办公前提下,采取更加有效的节能管理和技术措施后所能达到的相关能耗指
标期望目标值。
A.正确
B.错误
[判断题] 保障中央和国家机关正常办公前提下,能耗约束值是指保障中央和国家机关正常办公前提下,采取更加有效的节能管理和技术措施后所能达到的相关能耗指 标期望目标值。
【出处】JGSW 01—2021《中央和国家机关能源资源消耗定额》
【知识点、考核点】能源资源消耗定额的概念、引导值内容
A.正确
B.错误
[判断题]保障中央和国家机关正常办公前提下，能耗约束值是指保障中央和国家机关正常办公前提下，采取更加有效的节能管理和技术措施后所能达到的相关能耗指标期望目标值。
A.正确
B.错误
[单选题]以下不属于关键业绩指标来源的是（ ）。
A.企业发展战略$
B.$上级单位绩效考核指标$
C.$年度重点工作$
D.$二十四节气表
