更多"“小马过河”的故事告诉我们，影响自我效能感最重要的因素是（）。"的相关试题:
[多项选择]吴斌的故事告诉我们（）。
A. 吴斌的职业本养之高是值得所有从业人员学习的
B. 作为一名从业人员，要具备必要的职业技能
C. 职业本素养不是与生俱来的、而是通过后天的自律加他律，自我约朿，不断纠偏，并借助完善的铭1l度和有效的监督，才能培养起来
D. 职业素养并非一日练就，而是豁日积月累而成
[单项选择]海尔的故事告诉我们什么道理（）
A. 可以不注重细节
B. 注重细节才能成功
C. 细节是无所谓的
D. 始终坚持
[多项选择]拜耳公司中的吉尔销售员的故事告诉我们（）。
A. 作为一名从业人员，只有能够适应职场里的管理机制，才能够让自己的发展如鱼得水
B. 在职场里，规矩就是纪律，是一切工作正常进行的基石
C. 职场里没有规矩、不成方圆
D. 在职场里可以拒绝约束，追随向由的个性去工作
[单项选择]《木桶》这个故事告诉我们一个什么道理？（）
A. 木桶不可以盛葡萄酒
B. 木桶不可以借给别人
C. 帮助别人要谨慎
D. 年轻时不要沾染不良习气，否则长大后的言谈举止会露出坏习惯的痕迹
[填空题]“鸡鸣狗盗”的故事告诉我们沟通是以（）为基础的。
[单项选择]《偷东西的小孩儿和他的母亲》中这个故事告诉我们（）。
A. 勿以恶小而为之
B. 父母应该鼓励孩子偷东西
[单项选择]商鞅“立木为信”的故事告诉我们，只有政府及公务员（）才会得到群众的信任。
A. 廉洁
B. 透明
C. 高效
D. 诚信
[单项选择]《伊索寓言》中以下哪个故事告诉我们聪明人吃过一次亏，就不会再上他的当（）
A. 鹿和狮子
B. 鹿和葡萄树
C. 猫和老鼠
D. 海豚和猴子
[判断题]“多包一层塑料袋”的故事告诉我们：超过顾客的要求往往给顾客带来不必要的麻烦。
[单项选择]成功商人泰勒斯的故事告诉我们，（）是对一个组织的最高评价，也是一个组织走向成功的起点。
A. 利润最大化
B. 值得信赖
C. 市场份额最大
D. 企业规模最大
[单项选择]塞翁失马的故事告诉我们，祸福是可以相互转换的。同样，为实现理想的过程中，要始终坚信（）
A. 当身处逆境时，要坚信是暂时的，要想方设法变不利为有利
B. 逆境与顺境是天造地设，坐等转机最聪明
C. 办法总比困难多，只要尽到主观努力，天下就没有完不成的任务
D. 逆境中最重要的是保全自己，隐退山林，等待转机，千万不能出面抗争
[单项选择]《狼来了》的故事，告诉我们应该养成的好习惯是（）
A. 不说谎
B. 借东西要还
C. 知错就改
D. 讲文明
[单项选择]“塞翁失马”的故事告诉我们，无论遇到福还是祸，要调整自己的心态，要超越时间和空间去观察问题，要考虑到事物有可能出现的极端变化。“塞翁失马焉知非福”的情绪调控方法是（）。
A. 转移注意力
B. 合理宣泄情绪
C. 放松调节
D. 情绪ABC
[单项选择] 根据过河航段的航道和水流条件不同，一般常用的过河方法有（）。 ①小角度过河法； ②大角度过河法； ③目标点过河法； ④借势过河法； ⑤搭跳。
A. ①②③
B. ①②③⑤
C. ①②③④
D. ③④⑤
[单项选择]故事还告诉我们：“事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。”所以，整治商业贿赂的最好方法是（）
A. 注意分寸，坚持适度原则
B. 防微杜渐，把问题消灭在萌芽状态
C. 要善于走曲折道路
D. 要抓住时机促成事物的飞跃
[单项选择]《伊索寓言》中告诉我们原来有的人的友谊仅仅以吃喝为限，此外不能给朋友任何帮助的故事是（）
A. 《猴子和骆驼》
B. 《狗和主人》
C. 《猪和羊》
D. 《两只屎壳郎》
[单项选择]小马在婴儿时期即被养父母抱养，后来养父与养母离婚，小马跟着养父生活。2011年小马10岁时养父与赵女士再婚。再婚后赵女士对小马照顾有加。2015年赵女士突发意外去世，则赵女士的法定继承人是（）
A. 养父
B. 小马
C. 赵女士的前夫
D. 养父、小马
[多项选择]事故法则告诉我们（）
A. 要预防死亡重伤事故，必须预防轻伤害事故
B. 要预防轻伤害事故，必须预防无伤害无惊事故
C. 预防无伤害无惊事故，必须消除日常不安全行为与不安全状态
D. 而能否消除日常不安全行为与不安全状态，取决于日常管理是否到
