更多"[判断题]用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，双"的相关试题:
[单选题]用人单位为劳动者提供()，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
A.时间
B.项培训费用
C.专业指导
D.专业教材
[判断题]劳动者的专项培训费用由用人单位提供。( )[921000000]
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者负有保密义务的，双方可以订立保密和竞业限制补充协议。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（ ）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A.统一
B.集中
C.单独
D.重点答案
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A.正确
B.错误
[判断题]国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
A.正确
B.错误
[判断题]仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。（）
[单选题]职工培训是开发劳动者()，培养人才的重要途径。
A.智力
B.劳动力
C.生产能力
D.智商
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当由派遣劳动者单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
[判断题]轧钢企业应建立健全派遣劳动者用工安全管理制度, 加强对派遣劳动者用工的安全管理,对被派遣劳动者应进行单独的安全生产教育和培训。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
[判断题]劳动者不履行佩戴劳动防护用品义务的,用人单位应当对其进行罚款。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.15
B.20
C.30
D.60
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行管理。
A.正确
B.错误
