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[单项选择]人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为（）。
A. 自我效能感
B. 自我预期感
C. 自我归因感
D. 自我期待感
[单项选择]人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断是（）。
A. 学习期待
B. 学习目标
C. 成就动机
D. 自我效能感
[单项选择]（）指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。
A. 教学效能感（个体）
B. 自我效能感
C. 自我控制感
D. 自我统一感
[单项选择]班杜拉认为人对自己能否成功从事某一成就行为的主观判断是（）。
A. 自我期待
B. 自我判断
C. 自我评价
D. 自我效能感
[填空题]自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，影响自我效能感形成的最主要因素是（）。
[填空题]（）指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断。
[单项选择]人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是（）。
A. 学习需要
B. 动机归因
C. 成就动机
D. 自我效能感
[单项选择]自我效能感指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断，这一概念最早是由（）提出的。
A. 班杜拉
B. 瓦拉斯
C. 韦纳
D. 马斯洛
[判断题]自我效能是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念（人们对自己能否成功进行某一行为的主观判断）。
[单项选择]自我效能感由美国著名心理学家（）率先提出，它是指人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断。
A. 捷克
B. 班德拉
C. 班杜拉
D. 亨利
[多项选择]执业规范兼有社会规范和技术规范的性质，是针对从事某一职业的人员和从事该行业的机构，制定道德标准和行为标准。他有以下特点（）。
A. 行业性
B. 强制性
C. 广泛性
D. 实用性
E. 时代性
[单项选择]执业规范兼有社会规范和（）的性质，是针对从事某一职业的人员和从事该行业的机构，制定道德标准和行为标准。
A. 法律规范
B. 道德规范
C. 技术规范
D. 行业规范
[单项选择]（）是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。
A. 内在动机
B. 自我效能
C. 自我奖惩
D. 自我强化
[单项选择]工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：（）。
A. 职务
B. 职责
C. 职权
D. 职能
[简答题]地方性法规能否授权某一公共性事业组织行使一定的行政强制权？
[简答题]地方性法规能否授权某一公共性事业组织行使一定的行政强制措施？
