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[单选题]（ ）是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。
A.团队绩效
B.团队收入
C.团队薪酬
D.团队薪水
[单选题]外在报酬中的非货币报酬不包括()。
A.社会保险
B.员工个人及家庭服务
C.晋升机会
D.带薪休假
[多选题]可以被非货币基金组织成员国当做国际储备的资产有（ ）。
A.外汇储备
B.特别提款权
C.黄金储备
D.实物资产
E.在国际货币基金组织的储备头寸
[单选题]企业向员工支付的非货币报酬是（）。
A.福利
B.职位薪酬
C.奖金
D.年金
[单选题]企业向全体员工支付的非货币报酬是（）
A.福利
B.绩效
C.季度奖
D.年终奖
[多选题]企业向员工支付的非货币报酬包括（ ）。
A.员工福利
B.带薪休假
C.社会保险
D.健康以及医疗保健
E.晋升机会
[单选题]由于股权投资基金管理（ ），所以需要建立有效和充分地针对投资管理团队成员的激励约束机制。
A.投资期限长
B.专业性较强
C.投后管理投入资源较多
D.投资收益波动性较大
[单选题]可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（ ）
A.合作团队
B.流程团队
C.平行团队
D.项目团队
[多选题]企业依据国家的相关法律、法规以及企业自身情况为员工提供的各种非货币报酬与服务，包括（ ），丰富员工的文化生活。
A.各种社会保险项目
B.企业补充保险项目以及其他补贴制度
C.增加集体福利设施和举办文体活动
D.为员工提供生活方便
E.减轻员工生活负担
[判断题]金融机构可以与委托人在合同中事先约定收取合理的业绩报酬，但业绩报酬不计入管理费。（）
A.正确
B.错误
[单选题]基金管理人的业绩报酬比较常见的分配模式为基金收益或超额收益的（ ）作为业绩报酬分配至基金管理人。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[单选题]基金管理人的业绩报酬比较常见的分配模式为基金收益或超额收益的（ ）作为业绩报酬分配至基金管理人
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[单选题]以下关于业绩报酬的说法正确的是（ ）。
Ⅰ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了超额收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造超额收益的奖励
Ⅱ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造收益的奖励
Ⅲ.常见的业绩报酬分配模式为“三七模式”
Ⅳ.常见的业绩报酬分配模式为“二八模式”
A.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅲ
D.Ⅰ.Ⅳ
[单选题]以下关于业绩报酬的说法正确的是（ ）。
Ⅰ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了超额收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造超额收益的奖励
Ⅱ.业绩报酬基金管理人在为基金创造了收益后按照约定的比例提取已经实现的基金收益，作为对基金管理人创造收益的奖励
Ⅲ.常见的业绩报酬分配模式为“三七模式”
Ⅳ.常见的业绩报酬分配模式为“二八模式”
A.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅲ
D.Ⅰ.Ⅳ
[多选题]对业绩提供报酬可以采取的形式有()。
A.个人奖励
B.生产盈余计划
C.津贴
D.斯坎伦计划
E.高温补助
