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[不定项选择题](2018年)2015 年 3 月 3 日,刘某到甲公司应聘。3 月 5 日签订劳动合同,合同约定:试用期 5 个月,合同期限为 4 年。试用期工资 5 000 元,期满后月工资 10 000 元。刘某 3 月 8 日入职。
2016 年 8 月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期 2 个月,甲公司支付培训费 10 万元。服务期为 4 年。如果刘某违反约定需要支付违约金 20 万元。
2017 年 10 月,刘某因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题
刘某辞职需要支付的违约金不得超过( )。
A.7.5万元
B.10万元
C.20万元
D.12万元
[不定项选择题](2018年)2015年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5 000元,期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。
2016年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期2个月,甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。
2017年10月,刘某因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
下列关于试用期的表述中,符合法律制度规定的是( )。
A.约定5个月的试用期
B.试用期工资5000元
C.试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
[不定项选择题]―年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5 000元,期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。
2016年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期2个月,甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。
2017年10月,刘某因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
下列关于试用期的表述中,符合法律制度规定的是( )。
A.约定5个月的试用期
B.试用期工资5000元
C.试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
[不定项选择题](2018年)甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。
已知:刘某月工资 4 000 元,实际工作年限 5 年,在甲公司工作 2 年,甲公司所在地月最低工资标准为 2 500 元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题
刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中,符合法律规定的是( )。
A.可直接向人民法院提起诉讼
B.可与甲公司协商解决
C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.可向劳动争议调解组织申请调解