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[单项选择]强化教育培训，拓宽培训渠道，重视和发挥（）蕴藏的丰富教育资源，注重利用革命历史、党风廉政、中华传统美德等现场教学基地，积极开设网络课堂。
A. 中华传统文化
B. 革命文化
C. 历史纪念馆、博物馆
D. 重要节庆日、纪念日
[单项选择]安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，对管理人员培训的重点是（）
A. 遵章守纪
B. 安全生产意识和安全管理水平
C. 自我保护
D. 提高防范事故的能力
[多项选择]教育培训一般包括（）层次的内容，应根据各层次的特点和需求来分析选择。
A. 观念
B. 知识
C. 技能
D. 素质
[判断题]从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。
[单项选择]岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。
A. 从业人员的权利和义务
B. 转岗技能培训
C. 作业岗位安全风险辨识
D. 新工艺、新技术推广
[单项选择]安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，操作者的重点是（）
A. 安全管理水平
B. 安全生产意识和安全管理水平
C. 操作能力
D. 遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力
[单项选择]教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是（）。
A. 遵章守纪
B. 安全生产意识和安全管理水平
C. 自我保护
D. 提高防范事故的能力
[单项选择]安全教育和培训等级，层次和工作性质分别进行，操作者的重点是（）。
A. 安全管理水平
B. 安全生产意识和安全管理水平
C. 操作能力
D. 遵章守纪，自我保护和提高和提高防范故事的能力
[单项选择]安全生产教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是（）。
A. 遵章守纪
B. 安全生产意识和安全管理水平
C. 自我保护
D. 提高防范事故的能力
[单项选择]（）也称衔接培训，指为进一步提升专业素质和能力，或者适应晋升新的岗位而进行的继续教育和培训。比如，人寿保险营销员自进入公司后一年内须参加所属公司的在职训练，课程内容大致包括商品知识、投保实务、推销技巧、社会保险、自我管理、沟通技巧、职团开拓、职业生涯规划、售后服务等课程。
A. 创业说明会
B. 职前教育
C. 签约培训
D. 在职训练
[单项选择]施工单位应当建立、健全安全生产教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员（）。
A. 不得上岗作业
B. 应当下岗
C. 可以上岗作业
D. 调到其他岗位任职
[多项选择]应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理人员应急培训的重点内容包括（）
A. 应急求援体系建设的必要性
B. 应急预案的概念目的和作用
C. 应急预案体系的基本内容
D. 应急演练的基本要求任务和目标
[填空题]通常情况下，对（ ）较适合进行知识教育培训与技能教育培训；对（）较适合进行知识教育培训和素质教育培训。
[单项选择]柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）
A. 学习层次
B. 反应层次
C. 行为层次
D. 结果层次
[判断题]煤矿设置安全教育培训管理机构，建立健全安全教育培训管理制度，配备安全教育培训专职管理人员。
[单项选择]干部教育培训改革要求建立干部教育培训（）。
A. 计划生成机制
B. 干部教育培训改革要求
C. 质量评估机制
D. 考核评价机制
[填空题]根据培训（）不同，分为行业内教育培训和行业外教育培训。
