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[判断题]根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《工资支付暂行规定》,劳动者依法享受( )期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
A.年休假
B.探亲假
C.婚假
D.丧假
[单选题]根据《劳动法》的规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )。
A.给予劳动津贴
B.定期进行健康检查
C.安排合理的休息时间
[多选题]我国《职业病防治法》规定：劳动者依法享受有的职业卫生保护权利包括()
A.接受职业卫生教育培训
B.获得职业健康检查职业病诊疗康复等职业病防治服务
C.知情权
D.依法拒绝作业权
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,( )应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.安全生产监督管理部门
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，（ ）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.应急管理部门
[多选题]《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利， 下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有（ ）。
A.获得职业卫生教育、培训的权利
B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素,危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利
C.随意解除与用人单位劳动合同的权利
D.对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，（ A ）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.应急管理部门
[多选题]《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有( )。
A. 获得职业卫生教育、培训的权利
B. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素,危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利
C. 随意解除与用人单位劳动合同的权利
D. 对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利
[多选题]根据《劳动法》,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇( )。
A.退休
B.患病、负伤
C.因工伤残或者患职业病
D.出国
E.生育
[单选题]《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )进行健康检查。
A. 适时
B. 抽空
C. 按时不定期
D. 定期
