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[判断题]职业病是指劳动者在生产劳动及其生活活动中接触职业性有害因素引起的疾病。
[单项选择]养老保险是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力的情况下，能够依法获得（）的社会保险制度。
A. 经济收入
B. 物质帮助
C. 相关服务
D. 以上均是
[单项选择]劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（）。
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 失业保险
D. 工伤保险
[单项选择]（）是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业有害因素而引起的疾病。
A. 职业病
B. 尘肺
C. 职业中毒
D. 接触性皮炎
[判断题]劳动者权益是指劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。
[多项选择]劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。
A. 劳动条件基准
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 劳动规章制度
E. 法律法规
[多项选择]劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。
A. 人格素质
B. 心理结构素质
C. 情商
D. 心理功能素质
[单项选择]
劳动争议指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（）。
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争持
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]企业的劳动条件，是指劳动者用以实现其劳动的：（）。
A. 工具厂房
B. 照明通风
C. 物质条件
[单项选择]安全生产法律法规是为调整生产经营活动中有关安全生产各方关系与（）的法律规范，是为保障劳动者在生产经营活动中的安全与健康而建立的法律体系。
A. 动机
B. 行为
C. 系统
D. 对象
[单项选择]生产经营单位要保证生产经营活动安全地进行，防止和减少生产安全事故的发生，必须在生产经营设施、设备、人员素质、管理制度、采用的工艺技术等方面都达到相应的要求，具备必要的（）。
A. 安全资金投入
B. 安全生产条件
C. 人力资源保障
D. 安全基础设施
[单项选择]劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
[判断题]海上保险业务的意外事故，仅局限于发生在海上的意外事故。
[判断题]所谓“安全第一”，就是说，在生产经营活动中，在处理保证安全与实现生产经营活动的其他各项目标的关系上，要始终把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放在首要的位置，实行“安全优先”的原则。
