更多"[单选题] 年度内岗位变动的,责任制考核系数及个人分配系数根据任"的相关试题:
[判断题]
责任制考核奖励金额确定：奖励金额=奖励基数×60%×责任制考核系数×个人考评系数×个人分配系数。
A.正确
B.错误
[判断题] 责任制考核奖励金额确定:奖励金额=奖励基数×60%×责任制考核系数×个人考评系数×个人分配系数。
A.正确
B.错误
[多选题]该系数反映的是组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果，包括组织绩效考核系数和员工绩效考核系数，可以采取以下（ ）方式确定：
A.等级系数法$
B.$分数归算法$
C.$分段系数法$
D.$分段累积法
[单选题]岗位自发化考核中,以下选项中不符合工时系数要求的为()。
A. 0.8
B. 1
C. 1.1
D. 1.3
[单选题] 个人综合考核结果为( )的,个人考评系数=1.1+0.05×(个人综合考核分数–同职级A级起点分数)/(同职级A级封顶分数–同职级A级起点分数),分布区间为1.1~1.15。
A. A
B. B
C. C
[单选题]因组织调配产生的员工岗位变动,调往岗位标准职级( )现岗位。
A.可以高于
B.不得高于
C.必须等于
D.必须高于
[判断题]
考核等级为C的（含C+、C），责任制考核系数为0.9。
A.正确
B.错误
