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[单选题]实行重要岗位轮岗或强制休假制度和不相容岗位分离制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗，形成相互制约的岗位安排。
A.对
B.错
[单选题]原则上（ ）岗位人员之间不得轮岗。
A.不相容
B.相容
C.相同
D.不相同
[单选题]商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。
A.带薪休假
B.强制休假
C.岗位交流
D.轮岗
[判断题]商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期的人员轮换和强制休假制度。
A.正确
B.错误
[多选题]根据岗位（职责）性质，以下人员应参与轮岗的有（）
A.营业机构柜员
B.营业机构营业室经理
C.运营管理部账务操作人员
D.运营管理部会计要素实物管理人员
[单选题]根据《集中采购机构监督考核管理办法》，对集中采购机构考核实行定期和
定项考核。定期考核原则上每（）进行一次。定项考核根据工作需要随机进行。
A.半年
B.一个月
C.一个季度
D.一年
[判断题]兼职承担应轮换岗位全部或部分工作内容的人员只需交接部分岗位职责，不属于轮岗
A.正确
B.错误
[判断题]长期从事110接警指挥工作的民警，应在公安机关内部定期轮岗。
A.正确
B.错误
[判断题]人员轮岗过程中产生的上述《恒丰银行员工岗位轮换工作交接表》、《恒丰银行员工轮岗业务核查报告》等资料原件，应于人员轮岗后3个工作日内报分行人力资源部门备案
A.正确
B.错误
[判断题]分行运营管理部人员轮岗，轮岗前后从事的工作事项（职责）应完全不同。
A.正确
B.错误
[单选题]高速铁路建立高速铁路主要行车工种岗位人员定期( )制度。
A.综合考核
B.年度考核
C.安全考核
D.考核鉴定
[单选题]根据运营分公司内部调动、储备、选拔需要，员工在一线生产类岗位之间转岗/轮岗/晋升的，需经过转岗/轮岗/晋升后的岗位培训，具体由（）根据计划组织实施，人力资源部组织考核及发证等。
A.各部室（中心）
B.行车设备部
C.客运部
D.调度部
[多选题]对重要岗位和敏感环节工作人员轮岗、强制休假制度执行情况的审计主要内容包括：（ ）。
A.A.是否认真执行了轮岗、强制休假制度
B.B.离岗交接手续是否合规齐全
C.C.被审计人离岗前的工作情况，被审计人离岗后本岗位工作情况是否正常
D.D.其他需要检查的问题
