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[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当( )。
A. 休假待遇
B.增加工资
C.岗位津贴
D.表彰奖励
[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（ ）。
A.工资补助
B.补贴
C.适当岗位津贴
[单选题]依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（ ）。
A.自费诊疗
B.定期教育培训
C.疗养休假
D.治疗、康复和定期检查
[判断题]要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前的职业健康检查,不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触性职业病危害因素的作业。
A.正确
B.错误
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）
A. 在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
B. 上岗前、在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
C. 上岗前、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
D. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
E. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是（）
A. 不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业
C. 离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据
D. 为劳动者建立职业健康档案
E. 体检项目、周期按职业进行
[多选题]用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.给予一次性经济补助
[判断题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]依据《职业病防治法》，用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.给予一次性经济补助
[单选题]用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前在岗期间和离岗时的( )。
A.职业健康检查
B.家庭成员调查
C.职业危害教育培训
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
