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[单选题]甲乙二人因琐事发生纠纷,甲对乙实施殴打,民
警夏某上前制止甲时,甲推搡夏某,但未主动采取暴力的方
式攻击夏某,夏某对甲警告无效后,可以对甲使用()。
A.口头制止
B.徒手制止
C.警械制止
D.武器制止
[单选题]甲乙二人因琐事发生纠纷,甲对乙实施殴打,民 警夏某上前制止甲时,甲推搡夏某,但未主动采取暴力的方式攻击夏某,夏某对甲警告无效后,可以对甲使用()。
A.口头制止
B.徒手制止
C.警械制止
D.武器制止
[单选题]甲乙二人因债务发生纠纷,甲伺机教训乙。在乙下
班途中,甲持械对乙进行殴打,民警赶赴现场后,甲不服从
民警命令,继续殴打乙。民警使用催泪喷射器将其制服约束
后,发现其脸部异常红肿。此时,民警应当()。
A.让其自行恢复
B.放任不管
C.及时采取适当措施救治
D.及时通知家属
[单选题] 甲乙二人因债务发生纠纷,甲伺机教训乙。在乙下班途中,甲持械对乙进行殴打,民警赶赴现场后,甲不服从民警命令,继续殴打乙。民警使用催泪喷射器将其制服约束 后,发现其脸部异常红肿。此时,民警应当()。
A.让其自行恢复
B.放任不管
C.及时采取适当措施救治
D.及时通知家属
[单选题][单选题]题目:甲乙二人因债务发生纠纷,甲伺机教训乙在乙下班途中,甲持械对乙进行殴打,民警赶赴现场后,甲不服从民警命令,继续殴打乙民警使用催泪喷射器将其制服约束后,发现其脸部异常红肿此时,民警应当()
A.让其自行恢复
B.放任不管
C.及时采取适当措施救治
D.及时通知家属
[单选题][单选题]题目:甲乙二人因债务发生纠纷,甲伺机教训乙。在乙下班途中,甲持械对乙进行殴打,民警赶赴现场后,甲不服从民警命令,继续殴打乙。民警使用催泪喷射器将其制服约束后,发现其脸部异常红肿。此时,民警应当()。
A.让其自行恢复
B.放任不管
C.及时采取适当措施救治
D.及时通知家属
[单选题]甲乙二人因琐事争吵斗殴,乙在斗殴中受轻伤。两人在派出所主持下达成协议,由甲赔偿乙1000元。后乙认为费用过低,则乙可以( )
A.向本县人民政府申请行政复议
B.本县人民政府应在七日内将之转送本县公安局
C.向人民法院提起民事诉讼
D.向人民法院提起行政诉讼
[多选题]对于集团公司内部甲乙双方发生的生产安全事故,按照( )的原则,根据责任情况从严追究各相关方企业的事故责任,确保各级管理责任和监督责任落实到位。
A.甲乙同责
B.失职追责
C.一事双查
D.有所区别
[单选题]甲、乙两人手拉手玩拔河游戏,结果甲
胜乙败,那么甲乙两人谁受拉力大。 单项选择 .
A.甲的拉力大;
B.乙的拉力大;
C.甲乙拉力一样大;
D.不确定。
[多选题]保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过( )解决。
A. 申请调解
B. 劳动仲裁
C. 甲乙协商
D. 信访上访
E. 提起诉讼
[判断题]张某与韩某因琐事发生纠纷,张某被韩某打致轻微伤,公安机关进行调解,二人达成协议,在公安机关主持下 制作了调解协议书,并履行了协议。对此,公安机关应不予处罚韩某。
A.正确
B.错误
[多选题]马某同韩某因琐事发生纠纷，便对韩某实施殴打。民警刘某（只携带了警棍）对马某进行制止时，马某举刀欲砍刘某。此时，刘某可以使用警棍攻击马某的（ ）。(1.0分)
A.头部
B.胸部
C.背部
D.裆部
[多选题]保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过( )的调解解决。
A. 乙公司的工会组织
B. 乙公司劳动争议调解委员会
C. 乙公司所在地街道办事处民事调解室
D. 乙公司所在地公安机关
E. 乙公司所在地信访部门
