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[单选题]某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。
A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B.未对未成年工进行定期健康检查
C.安排女职工王某从事井下作业
D.安排未成年工进行井下作业
[单选题]（2014年） 某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。
A.安排怀孕 4 个月的李某夜班看护仪表
B.未对未成年工进行定期健康检査
C.安排女职工王某从事井下作业
D.安排未成年工进行井下作业
[单选题]某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工王某只能休产假120天
D.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
[单选题]下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动
C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
D.批准女工朱某只能休产假120d
[单选题]（2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。
A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天
[多选题]某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。
A.安排女工赵某在经期从事冷水作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某休产假120天
D.安排15岁的周某担任仓库管理员
E.安排17岁的李某担任矿井安检员
[多选题]（2019年） 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。
A.安排女工赵某在经期从事冷水作业
B.批准女工孙某休产假 80 天
C.安排 15 岁的周某担任仓库管理员
D.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
E.安排 17 岁的李某担任矿井安检员
[多选题]某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕8个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
E.安排17周岁的女工周某加班
[单选题]根据《劳动法》,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的( )支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工 资的( )的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[单选题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之( )的工资报酬。
A.一百五
B.二百
C.三百
D.四百
[单选题]违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。
A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.经济责任
