更多"[判断题] 对专业性较强或紧缺人才的岗位，可以简化招聘程序，但应该明确"的相关试题:
[判断题]对边远地区、特殊岗位和急需紧缺人才,可以根据工作需要,采取特殊招聘。采取特殊招聘的,应当报上一级人民政府公安机关批准。具体招聘办法,由县人民政府公安机关制定。(×,省级人民政府公安机关制定)
A.正确
B.错误
[单选题]党政领导职务实行（ ）制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。
A.选任
B.指认
C.聘用
D.合同
[单选题]建筑施工企业在编制施工组织设计时，对专业性较强的工程项目，（）。
A.不必编制专项安全施工组织设计
B.视情况决定是否编制专项安全施工组织设计
C.视情况决定是否采取安全技术措施
D.应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施
[判断题]1、法律案有关问题专业性较强，需要进行可行性评价的，应当召开论证会，听取有关专家、部门和全国人民代表大会代表等方面的意见。论证情况应当向常务委员会报告。
A.正确
B.错误
[多选题] 根据《建筑法》,建筑施工企业在编制施工组织设计时,对专业性较强的工程项目( )。
A. 应当编制专项安全施工组织设计
B. 视情况决定是否编制专项安全施工组织设计
C. 不必编制专项安全施工组织设计
D. 采取安全技术措施
E. 视情况决定是否采取安全技术措施
[多选题](1.0分)根据《建筑法》,建筑施工企业在编制施工组织设计时,对专业性较强的工程项目( )。
A.应当编制专项安全施工组织设计
B.视情况决定是否编制专项安全施工组织设计
C.不必编制专项安全施工组织设计
D.采取安全技术措施
E.视情况决定是否采取安全技术措施
[单选题]†年1月1日起至2024年12月31日,对在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才,其个人所得税实际税负超过( )的部分,予以免征。
A.0.05
B.0.1
C.0.15
D.0.2
[简答题]某公司是国内一家民营医药企业,为应对新产品上市导致的人员紧缺,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作,该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训,培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主,培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是,在不到一个月内,就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由,有的人认为,该公司给予他们的薪酬还可以,只是工作压力大;有的人则认为,对销售工作心中没底,又没有老员工带,什么都靠自己摸索,工作难度太大了。
请结合本案例。回答下列问题:
1)该公司的岗前培训存在哪些问题?
2)企业在组织岗前培训时应按什么步骤进行?
[判断题]当某种润滑油紧缺时，可以采取另一种润滑油代替。
A.正确
B.错误
