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[单项选择]某输电管理所新来一批新员工，在经过安全教育培训后，在班组负责人带领下及监护下参加（）。
A. 任意的工作
B. 指定的工作
C. 风险低的工作
D. 低难度的工作
[单项选择]参加电气工作的新员工、实习人员和临时作业人员，经过安全教育培训后，可以（）。
A. 进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作
B. 担任监护人
C. 单独工作
D. 担任许可人
[单项选择]为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。
A. 监督员工意味着凌驾于新员工之上
B. 只有试用期期间才可以监督新员工
C. 监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育
D. 监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法
[单项选择]公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。
A. 活泼开朗型的
B. 埋头苦干型的
C. 学习钻研型的
D. 时髦新潮型的
[单项选择]新员工或调整职责的员工应对其（）
A. 接受入厂教育
B. 进行岗位培训
C. 资格确认
D. 以上都包括
[多项选择]员工招聘从哪些方面考察新员工？（）
A. 知识
B. 专业素质
C. 职业素养
D. 道德修养
[多项选择]新员工入职2天内，人事行政部及入职指导人完成新员工入职引导培训，入职引导培训除职务行为规范、员工手册、相关系统操作流程培训外还包括哪些？（）
A. 组织架构了解
B. 公司规章制度
C. 公章环境熟悉
D. 岗位业务流程
[单项选择]新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）
A. 3天
B. 5天
C. 6天
D. 7天
[单项选择]新员工到公司后，首先要培养员工的（）。
A. 品牌
B. 能力
C. 意志
D. 兴趣
[单项选择]管住新员工的是纪律，管住老员工的是（）。
A. 企业文化
B. 工作习惯
C. 规章制度
D. 激励机制
[多项选择]某水利施工单位计划对新员工进行计划培训，按照规划，首先公司安全部对新员工开展公司级教育，然后由项目部安全员进行项目级教育，最后新员工进入到作业班组，由班组长进行班组级教育，根据有关法规的要求，班组级安全教育应包括（）。
A. 岗位安全操作规程及职责
B. 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
C. 劳动防护用品性能及使用
D. 单位安全生产规章制度和劳动纪律
[单项选择]昌茂公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。
A. 公司的结构
B. 公司的运作情况
C. 公司的规章制度
D. 其他员工的详细薪酬情况
[单项选择]某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中提到的专项培训活动属于以下（）形式。
A. 基础培训
B. 普通员工培训
C. 内勤员工培训
D. 以上都是
