更多"疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。"的相关试题:
[单项选择]疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 不得
B. 可以
C. 经领导批准可以
[判断题]用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
[判断题]用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。
[判断题]用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由医疗保险机构承担。
[判断题]疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。
[判断题]疑似职业病的病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位和病人共同承担。
[判断题]疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
[单项选择]疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。
A. 用人单位
B. 当地政府
C. 患者本人
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以终止与其订立的劳动合同。
[判断题]煤矿必须积极安排疑似职业病病人或病情发生变化的职业病人进行职业病诊断、鉴定。
[填空题]煤矿要定期安排劳动者、疑似职业病病人进行（）诊断。
[单项选择]用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时（）
A. 向所在地卫生行政部门报告
B. 向职业病防治院所报告
C. 向劳动者本人报告
D. 向劳动者亲属报告
[多项选择]根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。
A. 有关部门
B. 医疗卫生机构负责人
C. 用人单位负责人
D. 所在地安全生产监督管理部门
[判断题]某用人单位未按照规定安排职业病病人，疑似职业病病人进行诊治的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。
[多项选择]用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处罚款（）
A. 一万元
B. 十万元
C. 二十万元
D. 三十万元
