更多"[判断题]公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以辞退;( "的相关试题:
[判断题]公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。( )
A.正确
B.错误
[多选题]消防员年度考核按照( )的程序进行,结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
A.本人述职
B.民主评议
C.综合测评
D.组织鉴定
[单选题]违规积分达( )的，年度考核为不称职或其他同级别绩效等次。
A.10分
B.30分
C.40分
D.20分
[单选题]答：（1）在年度考核中，连续两年被评定为不称职的；（2）不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等，经批评教育、纪律处分后仍不改正的；（3）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天，或者一年内累计超过三十天的；（4）存在其他违法违纪行为，不适宜给予开除处分的。
A.上一年度考核结果被评定为不称职的
B.不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等，经批评教育、纪律处分后有悔过改正的
C.旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天
D.旷工或者无正当理由逾假不归一年内累计超过15天
[单选题]答：消防员在年度考核中，连续两年被评定为不称职的，可以予以辞退。
A.连续两年被评定为不称职
B.连续三年被评定为不称职
C.去年被评定为不称职
D.三年中任两年被评定为不称职
[单选题]公务员在定期考核中被确定为( ).称职的,按照国家规定享受年终奖金。
A.优秀
B.好
C.良
D.极好
[判断题]列入公务员范围的人员按照有关规定登记后,方可确定为公务员。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度绩效考核得分85分以下的，年度考核等次为基本称职及以下的，取消其次年薪酬晋升资格。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》,年度考核评定连续( )年为基本合格等次或年度考核评定为不合格等次的,依法解除劳动合同。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
[判断题]对服务质量信誉考核等级连续两年被评为 A级的出租汽车经营者，应当督促其加强内部管理。
A.正确
B.错误
[单选题]辅警有下列情形之一的，年度考核等次可确定为不合格？（ ）
A无正当理由拒绝参加平时考核、年度考核的
B思想政治素质差，严重违反社会公德，造成恶劣影响的
C业务素质和工作能力不能适应工作要求的
D工作出现重大失误、失职，造成重大损失或恶劣社会影响的
E工作责任心或工作作风差的
F依照其他有关规定应确定为不合格的
A.ABDE
B.ABCDEF
C.DF
D.BDEF
[单选题]辅警有下列情形之一的，年度考核等次可确定为基本合格？（ ）
A思想政治素质一般的
C履行职责的工作能力较弱的
C工作责任心一般，工作作风方面存在不良情形的
D能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误的
E能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足的
F依照其他有关规定应当确定为基本合格的
A.ABDE
B.BDF
C.DF
D.ABCDEF
