更多"[判断题]董事会对全行薪酬管理制度和政策及高级管理人员薪酬方案的科学性"的相关试题:
[单选题]对多次违反车站属地管理制度的驻站人员,区域站管理人员有更换属地车站驻站人员的建议权。发生考核事件时,填写《驻站人员更换申请表》,报告客运处,由客运处向归口管理处室提交考核建议,归口管理部门( )内给予回复。
A.3个工作日
B.5个工作日
C.7个工作日
D.15个工作日
[判断题]【M】 运行管理部门至少每年一次对运行记录 、报表的内容与格式的科学性与合理 性进行分析并修正 。
A.正确
B.错误
[判断题]隐患排查是企业组织安全生产管理人员等相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度,采取一定的方式和方法,对照法律法规、标准和企业管理制度的有效落实情况,对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。( )
A.正确
B.错误
[多选题]项目部管理人员及作业人员的( )及安全生产文明施工措施费使用管理制度等应上墙。
A.安全生产责任制度
B.安全教育培训制度
C.防火消防安全制度
D.施工现场急救措施
E.技术管理责任制度
[多选题][多选]项目部管理人员及作业人员的( )安全生产文明施工措施费使用管理制度等应上墙。
A.安全生产责任制度
B.安全教育培训制度
C.防火消防安全制度
D.施工现场急救措施
E.技术管理责任制度
[判断题]健康食堂仓库管理制度要求非仓库管理人员,未经许可不得进入仓库。
A.正确
B.错误
[判断题]《管理部门、班组安全活动管理制度》各车间、部门负责人和管理人员每月要至少参加两次班组的安全活动并签字
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度,配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度,配备专职或兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。
A.正确
B.错误