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[单项选择]审核员在某企业机加工车间下料工序审核，操作工没有提供该工序作业指导书，审核员该如何处理？（）
A. 开具不符合报告
B. 作出“未发现不符合”的结论
C. 就此问题进一步追踪
D. 结束该工序的审核
[单项选择]审核员在某企业机加车间下料工序审核，操作工没有提供该工序作业指导书，审核员该如何处理？（）
A. 开具不符合报告
B. 作出“未发现不符合”的结论
C. 就此问题进一步追踪
D. 结束该工序的审核
[单项选择]审核员在某企业机加工车间下料工序进行审核，操作工没有提供该工序作业指导书，审核员该如何处理？（）
A. 开具不符合报告
B. 作出“未发现不符合”的结论
C. 就此问题进一步追踪
D. 确定该操作工没有能力
[单项选择]审核员在某企业机加工车间下料工序进行审核，操作工没有提供该工序作业指导书，审核员应该（）。
A. 开具不符合报告
B. 作出“未发现不符合”的结论
C. 就此问题进一步追踪
D. 结束该工序的审核
[单项选择]审核员在某机加工企业的车间下料工序审核，操作工没有提供该工序作业指导书，审核员该如何处理？（）
A. 开具不符合报告
B. 作出“未发现不符合”的结论
C. 就此问题进一步追踪
D. 结束该工序的审核
[单项选择]在陶瓷包装车间的包装现场没有作业指导书，审核员应（）
A. 出具不符合报告
B. 认为不存在不符合
C. 出观察项报告
D. 不能确定，继续跟踪审核
[单项选择]
一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净，操作工拒绝执行，理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的原文，就找来一名服务工做清扫。但服务工同样拒绝，他的理由是工作说明书里也没有包括这一类工作。车间主任威胁说要把他解雇，因为这种服务工是分配到车间来做杂务的临时工。服务工勉强同意，但是干完之后立即向公司投诉。
有关人员看了投拆后，审阅了三类人员的工作说明书：机床操作工、服务工和勤杂工。机床操作工的工作说明书规定：操作工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作状态，但并未提及清扫地面。服务工的工作说明书规定：服务工有责任以各种方式协助操作工，如领取原材料和工具，随叫随到，即时服务，但也没有明确写明包括清扫工作。勤杂工的工作说明书中确实包含了各种形式的清扫，但是他的工作时间是从正常工人下班后开始。
请你在认真读完该案例后，对下列问题做出选择：
你认为出现这一分歧的根本原因是（）。
A. 该车间的员工素质不好
B. 车间主任缺乏人格魅力
C. 工作说明书不够明确、具体和全面
D. 勤杂工仅在正常工人下班后才上岗
[单项选择]在企业征信系统中，某企业在某金融机构发生两个币种的表外欠息，应如何上报？（）
A. 上报两条表外欠息信息，每个币种上报一条
B. 折算成人民币欠息后上报
C. 折算成美元欠息后上报
D. 以上上报方式均可
[单项选择]在企业征信系统中，某企业在某金融机构既发生了表内欠息，又发生了表外欠息，应如何上报？（）
A. 上报两条欠息信息，分别为表内和表外欠息
B. 仅上报表内欠息
C. 仅上报表外欠息
D. 合并上报即可
[多项选择]当车间噪声较大时，操作工应该（）
A. 戴耳塞
B. 关闭隔声门窗
C. 穿好劳保衣服
D. 检查设备润滑
[单项选择]某企业设有供电和修理两个辅助生产车间，本月份供电车间提供电力40000度（其中修理车间耗用4000度），共发生费用14400元；修理车间提供修理工时1600小时（其中供电车间耗用400小时），共发生费用12000元。若该企业采用交互分配法分配辅助生产费用，则供电车间对外分配率为（）
A. 0.36
B. 0.4
C. 0.44
D. 0.357
