更多"[单选题]劳动者应提前三十日以( )通知用人单位解除劳动合同"的相关试题:
[单选题]劳动者应提前三十日以( )通知用人单位解除劳动合同。
A. 电话
B. 口头形式
C. 书面形式
D. 当面
[单选题]医疗期满,用人单位依法解除劳动合同的,通知劳动者应采用的方式为()。
A.书面通知
B.可以书面通知,可以电话通知
C.可以书面通知,可以当面口头通知
D.可以书面通知,可以当面口头通知,不得电话通知
[判断题]劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]与用人单位签订劳动合同的劳动者应具备哪些基本条件？
[填空题]劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）或者按照劳动合同约定的提前通知期,以书面形式通知用人单位。
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )或者按照劳动合同约定的提前通知期,以书面形式通知用人单位。
A..10日
B.15日
C.30日
D.90日
[判断题]用人单位不可以因劳动者不胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行，提前通知解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题](51273)下列( )情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本
人。(1.0分)
A.劳动者患病或者因工负伤
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,才可以胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
[单选题]劳动者单方解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A、15日
B.B、30日
C.C、60日
D.D、45日
