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[单选题]下列各项不属于劳动合同法定分类的是（ ）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.劳动派遣合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，出现某些法定情形时，劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，下列选项中，属于该法定情形的有（ ）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
[单选题]劳动合同包括法定条例和约定条例，（ ）不属于法定条款内容。
A.社会保险
B.劳动保护和劳动条件
C.保密事项
D.劳动纪律
[单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（ ）。
A.15日内
B.1个月内
C.2个月内
D.3个月内
[单选题]下列不属于劳动合同分类的是（ ）。
A.固定期限劳动合同
B.一定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[单选题]（2014年）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列各项中 ， 不属于劳动合同终止情形的是（ ） 。
A.劳动者达到法定退休年龄的
B.用人单位被吊销营业执照的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者不能胜任工作的
[多选题]劳务派遣中劳动合同的内容除了应当具备《劳动合同法》规定的劳动合同的一般法定条款以外，还应载明()
A.被派遣者的用工单位
B.派遣期限
C.工作岗位
D.职业发展规划
E.福利待遇
[单选题]劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。
A.公平原则
B.协商一致原则
C.合法原则
D.平等自愿原则
[多选题]以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是( )
A.合同期限
B.社会保险
C.试用期限
D.劳动保护
E.保密事项
[单选题]下列各项中。不属于劳动合同中必备条款的是( )。
A.工作内容和工作地点
B.劳动合同期限
C.试用期
D.社会保险
[单选题]《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起()内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。
A.20天
B.1个月
C.15天
D.1星期
[单选题]我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。
A.即时辞职
B.预告辞职
C.协商解除
D.即时辞退
