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[单项选择]根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（）支付其工资。
A. 满一个月工资支付周期
B. 满一年工资支付周期
C. 满一个工资支付周期
[单项选择]根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
A. 建设局
B. 劳务局
C. 劳务合同
D. 建设单位
[单项选择]根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（）
A. 在此之前的工作日提前支付
B. 在法定节假日或者休息日之后支付
C. 不受影响，按规定日期支付
[判断题]用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
[判断题]工资支付必须按照直接支付的规则，应当将工资直接支付给劳动者本人，不能委托银行代发。
[判断题]建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）
[单项选择]特种设备使用单位应当对正在使用中的特种设备进行经常性的维修养护，按照规定至少每（）进行一次自检，并做好记录。
A. 年
B. 季
C. 月
D. 周
[判断题]用人单位安排职工延长工作时间的,要按照国家有关规定支付工资报酬。
[判断题]用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
[单项选择]按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（）工资。
A. 计量
B. 计件
C. 计价
D. 计时
[简答题]劳动合同与集体合同就工资支付规定不一致时如何处理？
[单项选择]若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。
A. 个人档案
B. 诚信档案
C. 施工档案
D. 分包考核档案
[多项选择]计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式。
A. 工资标准
B. 工作态度
C. 工作性质
D. 工作时间长短
E. 责任大小
[单项选择]《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（）、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。
A. 0.6
B. 0.5
C. 0.55
D. 0.65
[多项选择]按照工资的支付形式，可将工资分为（）。
A. 计时工资
B. 实际工资
C. 名义工资
D. 计件工资
E. 货币工资
F. 津贴工资
G. 奖励工资
H. 实物工资
[判断题]若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）
[判断题]按照现行管理规定，对于企业支付工资、留存备用金或结汇资金在20万美元以下（含20万美元）的小额支付，可以不要求申请企业提供书面支付命令而将结汇资金进入申请企业人民币帐户。
