更多"组织经常为我们员工的工作支付许多不符合要求的代价，下列不属于不符合要求"的相关试题:
[判断题]薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。（）
[单项选择]如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。
A. 100%
B. 50%
C. 25%
D. 10%
[多项选择]员工考评工作的组织形式有（）
A. 自我考评
B. 上级考评
C. 同事考评
D. 下级考评
E. 所在地政府
[单项选择]（）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。
A. 关键事件法
B. 访谈分析法
C. 问卷调查分析法
D. 观察分析法
[多项选择]易变性职业生涯是指由于个人（）及工作环境的变化，企业或组织经营环境和内部环境的变化，使得员工会经常性地改变自己的职业。
A. 兴趣
B. 能力
C. 价值观
D. 人生观
[多项选择]在员工中进行公关知识讲授与培训，提高员工的公关技能，是内部公关工作中一项经常性的工作。这些知识和技能主要包括：（）。
A. 个人的素质和形象培训
B. 国际形势与国内经济发展情况
C. 公关活动的知识和技能
D. 行业的发展趋势与动态
[判断题]员工福利支付对象只限于员工，不涉及员工家属。
[判断题]组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。
[单项选择]为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。
A. 安全
B. 感情和归属
C. 自尊
D. 自我实现
[单项选择]根据员工表现的各种有利于实施组织战略的行为的频率来评定员工工作绩效的方法是（）。
A. 图解式考核法
B. 行为观察量表法
C. 评语法
D. 行为锚定等级评定表法
[单项选择]（）负责制定统一的支付结算制度，组织、协调、管理、监督全国的支付结算工作，调解、处理银行之间的支付结算纠纷。
A. 中国人民银行总行
B. 银监局
C. 银行业协会
D. 中国人民银
[单项选择]一个组织的公共关系工作最经常的内容就是（）。
A. 组织的内部公关工作
B. 组织的外部公关工作
C. 组织的股东协调工作
D. 政府部门的沟通工作
[单项选择] 组织应该从（）方面帮助员工解压。 Ⅰ工作环境和条件； Ⅱ文化氛围； Ⅲ组织制度； Ⅳ组织程序
A. Ⅲ+Ⅳ
B. Ⅰ+Ⅱ
C. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
D. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
[判断题]由于项目经理部成员经常变化和流动，因此没必要组织员工培训和提高。
[单项选择]党的中央、地方和基层组织，都必须重视党的建设，经常讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等，注意研究党内外的（）。
A. 理论发展
B. 理论政策
C. 思想政治状况
D. 思想理论状况
[单项选择]党的中央、地方和基层组织，都必须重视（），经常讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等，注意研究党内外的思想政治状况。
A. 经济建设
B. 政治建设
C. 理论建设
D. 党的建设
[单项选择]（）的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.
A. 基层管理人员
B. 中层管理人员
C. 高层管理人员
D. —线工作人员
[判断题]培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。
[简答题]建立工作团体对组织和员工双方可能具有什么方面的优点？
