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[简答题]集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？
[简答题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
[判断题]工伤保险待遇包括从业人员因工负伤后的抢救治疗费用。
[判断题]职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。
[填空题]职工因工负伤医疗，住院期间按规定标准开支的伙食费，由本人负担（）
[单项选择]工伤医疗期是指从业人员因工负伤后的（）期限
A. 停止工作接受治疗
B. 住院治疗
C. 治疗及康复
[简答题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》制定的根据和目的是什么？
[填空题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。
[填空题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从（）年（）月起施行。
[简答题]劳动者因病或非因工负伤工资应当如何支付？
[单项选择]《劳动合同法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 3
B. 7
C. 15
D. 30
[简答题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对医疗期为十八个月和二十四个月的病休时间是如何规定的？
[简答题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定的情形为？
[单项选择]根据我国相关法规规定，工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者，应（）。
A. 由企业支付医疗费用
B. 企业负责安排适当的工作
C. 由企业行政方面或者资方支付医疗津贴
D. 由社会救助发给疾病或者非因工负伤救济费
[填空题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。
[单项选择]劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。
A. 结束
B. 不变
C. 终止
D. 中止
[单项选择]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期为六个月的按（）个月内累计病休时间计算。
A. 三
B. 六
C. 九
D. 十二
