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[判断题] 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
A.正确
B.错误
[多选题]《中国石化领导人员选拔任用工作责任追究办法》 规定:领导人员受到诫勉处理的, ( ) 不得提拔;受到调离岗位处理的,( ) 不得提拔;受到降职处理的, ( ) 不得提拔。
A.半年内
B.一年内
C.两年内
D.三年内
[简答题]涉密人员不得在手机中存储()的工作单位、职务等敏感信息，不得启用手机的远程数据同步功能。
[判断题] 涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业。
A.正确
B.错误
[判断题]使用GSM-R手持终端的作业人员，需注册网络功能号。通话时使用标准用语，不得用于涉密业务和无关行车的通话。
A.正确
B.错误
[单选题]监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守(____)规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。
A.相关法律
B.脱密期管理
C.保密
D.保密协议
[单选题] 涉密人员按照涉密程度分为（ ）涉密人员。
A.核心、重要、一般
B.绝密、机密、秘密
C.核心、重要
D.重要、一般
[判断题] 安全环保履职能力评估结果为“不合格”的拟提拔或调整人员,不得调整或提拔任用。评估结果为 “较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习,评估合格后方能调整、提拔任用或上岗。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 涉密人员按照( )分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理。
A.职位高低
B.工龄长短
C.涉密程度
D.年龄高低
