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[单选题]程序化交易策略的绩效评估指标是( )。
A.年收益金额
B.最大亏损金额
C.夏普比率
D.交易盈利笔数
[多选题]程序化交易系统设计的步骤中，交易策略的程序化过程主要包括()。
A.定义交易规则
B.编写计算机程序代码
C.将交易策略思想转化成数学公式或计量模型
D.将计算机程序代码编译成可供交易执行的程序系统
[单选题]政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是（）。
A.评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善
B.评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
C.评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
D.政府绩效评估不是强调以结果为本
[单选题]不属于绩效管理评估指标的是()
A.被评估的人数
B.信息质量
C.被评估人的能力
D.单元层次和组织层次的绩效
[单选题]在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时管理者需要注意的问题不包括（ ）。
A.关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点
B.同类型职位的关键绩效指标必须保持一致
C.关键绩效指标必须是不可量化的
D.关键绩效指标的数量不宜过多
[单选题]在分销渠道运行绩效评估中，评估渠道畅通性的指标有( )。
A.货款回收速度
B.市场覆盖率
C.渠道销售增长率
D.分销渠道费用率
[单选题]企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成，下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是()。
A.总资产报酬率
B.资本收益率
C.已获利息倍数
D.净资产收益率
[判断题]在程序化交易的实践当中，如果交易模型回测绩效表现很好，则在实盘交易中间的盈利一定相当可观。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别,哪些说法是正确的?( )
A.在人性观上,绩效评估的人性观是人性恶,绩效管理的人性观是人性善
B.在内容上,绩效评估是事后评价,绩效管理是事后评价和绩效改进
C.在参与方式上,绩效评估是管理者和员工共同参与,而绩效管理过程员工不参与
D.在效果上,绩效评估不能真实反映客观情况,而绩效管理较能真实反映客观情况
E.在侧重点上,绩效评估侧重评估过程的执行,绩效管理侧重持续沟通和反馈
[单选题]唯一一个无法实现交易者人工操作的纯程序化量化策略是（ ）。
A.趋势策略
B.量化对冲策略
C.套利策略
D.高频交易策略
[多选题]绩效管理评估的指标包括( )
A.绩效面谈的质量
B.绩效等级的分布
C.绩效管理制度满意度
D.总体成本／收益比
E.单元层次和组织层次的绩效
[多选题]下列属于期货程序化交易中的入市策略的是（ ）。
A.突破策略
B.均线交叉策略
C.固定时间周期策略
D.形态匹配策略
[单选题]如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的( )。
A.信度
B.效度
C.峰度
D.偏度
