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[判断题]在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
[单项选择]爆破安全技术考核分为理论考核和实践考核，先进行理论考核，（）才能进行实践考核。实践重于理论，实践考核不合格整个考核也不能合格。
A. 考核后
B. 合格后
C. 成绩优秀者
[判断题]关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
[简答题]因承包方责任造成的发包方设备、电网事故是否对发包方进行考核？
[判断题]计量标准测量重复性考核只需在新建标或复查时进行考核就可以了，建标后不需每年进行考核。
[单项选择]考核结果不容易达到公平合理的考核方法是（）
A. 综合考评法
B. 个人判断考核法
C. 代表人物比较法
D. 排序法
[单项选择]支行核心指标考核中按A组考核方式进行考核的支行有（）家。
A. 98
B. 100
C. 102
D. 105
[判断题]根据《集中采购机构监督考核管理办法》，财政部门应当组织考核小组对集中采购机构进行考核，考核小组可以邀请纪检监察、审计部门人员参加。必要时可邀请采购人和供应商参加。
[填空题]违章使用封连线；违章拆、改配线，造成（）错误，按触犯“红线”进行考核。
[判断题]对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的应重新进行注册登记。（）
[填空题]代维规范要求（）对所有人员都进行一次月度绩效考核。
[填空题]无线设备代维考核办法针对重庆现网的基站代维服务，考核以县、区分公司为单位进行考核，考核实行“属地分公司，片区分公司，（）”三级考核管理。
[多项选择]调控中心应对未按规定开展设备集中监视工作，造成（）的情况进行考核，并追究相关人员责任。
A. 工作延误
B. 影响电网安全
C. 设备故障
D. 负荷损失
[多项选择]360度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考核，考核人包括（）。
A. 直线管理人员
B. 同事
C. 下属
D. 顾客
E. 员工自己
[单项选择]对于定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的（）
A. 重新注册登记
B. 允许申请注册
C. 试用半年
D. 允许继续执业
E. 试用一年
[单项选择]对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的（）。
A. 允许申请注册
B. 重新注册登记
C. 试用半年
D. 允许继续执业
[单项选择]通常考核员工应从（）等方面进行考核才能比较全面。
A. 工作成果、工作过程、工作效率
B. 工作业绩、工作态度、工作效率
C. 工作成果、工作过程、工作能力
D. 工作业绩、工作态度、工作能力
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
