更多"（）是指主要基于对他人、组织的可信程度的理性思考而产生或维系的诚信。"的相关试题:
[单项选择]在思考过程中，偏向理性思考的是（）。
A. 左脑
B. 右脑
C. 脑干
[判断题]不确定度小，测量结果的可信程度高；不确定度大，测量结果的可信程度低。因此，在测量结果的完整表述中，必须包括测量不确定度。（）
[多项选择]拿破仑希尔的理性思考法是指（）。
A. 找出问题核心
B. 分析全部事实
C. 谨慎做出决定
D. 小型试验在先
[判断题]明晰性：是指问题的可信程度、具体程度往往同一定的背景知识相联系。
[多项选择]要增大抽样推断的可信程度，可采用的方法有（）。
A. 增加样本数目
B. 增大显著性水平α
C. 增大抽样误差范围
D. 缩小抽样误差范围
E. 减小显著性水平α
[单项选择]下列用于提高定性研究结果可信程度的方法中，哪项是错误的？（）
A. 减少霍桑效应
B. 采用准确的测量方法
C. 将整理后的资料返回研究对象，以核对资料
D. 检查研究对象的代表性
E. 采用合众法
[填空题]治疗效果的准确度就是可信的程度，常用95%可信区间（95%CI，confidenceinterval）来表示，可信区间越小，则可信度就越（）真值。
[单项选择]用于展示与战略决策有关的风险以及反映预期收益的可信程度，这种战略风险评估的方法称为（）。
A. 财务杠杆比率规划
B. 敏感度分析
C. 决策矩阵
D. 模拟模式
[单项选择]绩效管理的本质是一个持续的变革过程。变革的成败除了理性思考之外，还必须认真对待变革中员工的情绪，即所谓的“变革怪兽”。驯服怪兽的不二法门是（）
A. 沟通
B. 设置合理的绩效指标
C. 长短期绩效目标相结合
D. 绩效管理体现企业战略
[判断题]信度是指测量过程的可信程度，即使用相同的测量技术重复测量同一个对象时，得到相同研究结果的可能性。
[判断题]由于个体参与的组织的完全理性经济决策导致的需求信息的扭曲最终导致需求放大。
[判断题]组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。
[多项选择]一个组织管理思考的逻辑出发点包括对（）思考。
A. 使命
B. 价值观
C. 愿景
D. 目的
E. 方向
[简答题]制度和流程是组织秩序的保障，是发育组织能力，实现组织理性的重要途径。请问，现代企业通过何种途径来建设制度流程？
[单项选择]判断一个组织分权程度的主要依据是（）
A. 按地区设置多个区域性部分
B. 设置多个中层的职能机构
C. 管理幅度、管理层次增加
D. 命令权的下放程度
[单项选择]明知他人组织、利用邪教组织实施犯罪，而为其提供经费、场地、技术、工具、食宿、接送等便利条件或者帮助的，以（）论处。
A. 窝藏罪
B. 教唆犯罪
C. 共同犯罪
[判断题]理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。
