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[单项选择]提示个体角色冲突的叙述是（）。
A. 我觉得很疲劳
B. 我因为工作而没有很好的照顾年迈的父母
C. 我觉得自己的时间不够用
D. 我觉得自己没有病
[判断题]角色冲突是个体在与某种特殊角色的相关行为的期待无法一致时，产生的心理状况。
[判断题]个体扮演的角色过多，无法满足相应的角色期望，从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。
[简答题]教师应如何正确对待角色冲突？（角色冲突的解决）
[填空题]角色冲突的类型可分为两大类：（）冲突和（）冲突。
[单项选择]秘书容易发生角色位移、角色冲突的主要原因是（）。
A. 秘书扮演了助手角色
B. 秘书扮演了智囊角色
C. 秘书扮演了公共关系活动家角色
D. 秘书活动主体角色的多重性
[多项选择]角色冲突的类型包括（）。
A. 你我他之间的冲突
B. 个体内不同角色之间的冲突
C. 个体内与个体外的冲突
D. 个体外不同角色间的冲突
E. 角色内冲突
[单项选择]导致角色冲突的原因为（）
A. 角色期望与角色表现之间差距太大
B. 个体对角色的期望不明确
C. 角色期望过高
D. 角色期望与自我能力不匹配
[判断题]角色紧张的程度取决于角色冲突和个人适应能力及正确处理角色关系的能力。
[多项选择]解决角色冲突的方法有（）。
A. 角色地位变化法
B. 角色认同法
C. 角色层次法
D. 角色规范化
E. 角色合并法
[判断题]导游人员角色冲突是指导游与导游或旅游者之间的矛盾斗争。
[单项选择]在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）
A. 内部传递的冲突
B. 人与角色的冲突
C. 互相传递的冲突
D. 角色负荷过重
[单项选择]采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解（）给员工带来的工作压力。
A. 时间性压力源
B. 遭遇性压力源
C. 情境性压力源
D. 预期性压力源
[判断题]所谓角色冲突是指一个人不清楚自己在某种环境中应该有什么样的行为反应。（）
