更多"工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的（），结构和要求等基本因素的"的相关试题:
[判断题]甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
[判断题]ATAM评估方法主要通过理解体系结构方法来分析体系结构，在这一步，由设计师确定体系结构方法，由分析小组捕获并进行分析。
[单项选择]课件是根据教学大纲的要求，经过教学目标确定、教学内容和任务分析、教学活动结构及界面设计等环节，对一个或几个知识点实施相对完整教学而加以制作的（）。
A. 文档资料
B. 数据库
C. 辅助教学软件
D. 开发工具
[单项选择]（）是分析耗散结构理论的有力手段。
A. 分岔图
B. 甘特图
C. 鱼刺图
D. 回归分析
[单项选择]在考夫曼的系统分析模式中，确定问题方案要进行4项有关的分析，分别是（）、任务分析、方法和手段的分析。
A. 内容分析、使命分析
B. 使命分析、职能分析
C. 职能分析、活动分析
D. 使命分析、动机分析
[简答题]简述结构化分析方法的基本手段和基本策略。
[单项选择]在考夫曼的系统分析模式中，确定问题方案要进行4项有关的分析，分别是：（）、（）、任务分析、方法和手段的分析。
A. 内容分析；使命分析
B. 使命分析；职能分析
C. 职能分析；活动分析
D. 使命分析；动机分析
[多项选择]学校社会工作者通常借助于以下（）角色来实现工作目标。
A. 专业教导和指导者
B. 问题发现和治疗者
C. 社会教育和促成者
D. 资源获取和整合者
E. 多方联络和调解者况
[判断题]敏感性分析法是分析各种不确定性因素变化一定幅度时，对方案经济效果的影响程度。
[单项选择]静态错误分析用于确定在源程序中是否有某些错误或“危险”结构。常用4种分析方法。即类型和单位分析、（）、表分析。
A. 使用分析
B. 参数分析
C. 设计分析
D. 引用分析
[单项选择]将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是（）
A. 功用
B. 分析对象
C. 结果可量化程度
D. 分析内容和确定程度
[单项选择]无差别点分析法是以企业（）为分析判断标准来确定企业的最佳资金结构的一种决策方法。
A. 每股利润最大
B. 经营杠杆最大
C. 内部收益率最大
D. 净现值最大
[单项选择]（）就是通过全面调查，分析企业信息需求，确定信息结构的一种方法。
A. 企业系统规划方法
B. 逻辑顺序方法
C. 物理过程方法
D. 战略数据规划方法
[填空题]结构化设计方法是以结构化分析产生的（）为基础，按一定的方法步骤转换成软件结构。
[判断题]确定某一化合物骨架结构的合理方法是红外光谱分析法。
[单项选择]纳税评估的智能化分析是指运用信息化手段，从数据仓库获取数据，按照分析规则，计算企业税收风险度并确定企业税收风险等级的风险管理活动。这一过程是（）
A. 完全由人工开展分析
B. 完全由系统自动分析
C. 以人工分析为主，系统自动分析为辅
D. 以系统自动分析为主，人工分析为辅
