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[简答题]企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？
[多项选择]人力资源管理的原理有哪些（）
A. 系统动力以及优化原理
B. 能级对应原理
C. 互补增值原理
D. 弹性冗余原理
[单项选择]激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 以下几种理论都是激励理论，其中属于内容型激励理论的是（）。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛克等的目标设置理论
A. ①②④
B. ①③
C. ①②③
D. ①②
[简答题]什么是人力资源管理？它包括哪些主要内容？
[简答题]管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？
[多项选择]组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（）。
A. 规模
B. 性质和目标
C. 理念
D. 对人力资源管理的重视程度
E. 制度
[简答题]简述人力资源管理部门可以从哪些方面获取工作相关的信息。
[判断题]战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）
