[填空题]“光纤之父”（）是英籍华裔科学家。

[单项选择]被称为“光纤之父”的英国标准电信研究所美藉华人科学家高锟（K.Kao）博士和其他一些学者根据介质波导理论提出光纤通信的概念，并于（）年获得诺贝尔物理学奖。
A. 1966
B. 1980
C. 1996
D. 2009

[单项选择]（）被西方科学家尊称为“计算机之父”。
A. 戈登•摩尔
B. 冯•诺依曼
C. 巴丁
D. 肖克利

[填空题]被誉为世界近代物理学之父的科学家是（）

[单项选择]被称为计算机之父的美籍匈牙利科学家是（）。
A. 巴比奇
B. 图灵
C. 冯.诺依曼
D. 莫奇莱

[填空题]“核潜艇之父”是美国的科学家（）。

[填空题]被称为“杂交水稻之父”的我国科学家是（）。

[多项选择]俄国科学家齐奥尔科夫斯基被誉为现代宇航之父，他的贡献包括（）
A. 推导火箭飞行公式
B. 提出使用多级火箭
C. 提出使用液体燃料
D. 设计现代火箭发射场

[单项选择]被称作“中国大樱桃之父”的大连市农业科学家是（）。
A. 赵桂兰
B. 王逢寿
C. 吴运铎
D. 束怀瑞

[判断题]“制冷机之父”是德国科学家林德。冷冻机的诞生，使啤酒的酿造不再受季节的限制。

[单项选择]一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）
A. 韦伯、法约尔、泰罗
B. 法约尔、泰罗、韦伯
C. 泰罗、韦伯、法约尔
D. 韦伯、泰罗、法约尔

[单项选择]一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父分别是（）。
A. 韦伯、法约尔、泰罗
B. 法约尔、泰罗、韦伯
C. 泰罗、韦伯、法约尔
D. 韦伯、泰罗、法约尔

[简答题] 王安电脑公司曾是20世纪美国IT企业界一颗闪亮的明星。美徐悲鸿籍华裔科学家、企业家王安在美国波士顿创办了一家驰名世界的“王安电脑公司”，他从600美元投资开始，经过40多年的艰苦奋斗，已发展到拥有3万多名员工，30多亿美元资产，在大约60多个国家和地区设有250个分公司的世界性大企业。成功给他带来荣誉和地位，还给他带来了16亿美元的巨额资产。当我们顺差王安的足迹，浏览他的人生历程，寻找他的成功秘诀之时，不难发现，王安电脑公司成功的决定因素就在于重视拥有人才。王安目光远大，办事果断，懂得人才开发的重要，充分重视人的作用，以最大努力发挥公司里每一个人的积极性。  该公司人才济济，有善于经营的副经理拉克斯，有实业家、电子学专家朱传渠，有主管亚太地区销售工作的销售部经理庄家骏等等。正因为如此，仅1952年~1983年每年的营业额以40%~50%速度增长，到了1982年经营额高达10亿美元之多。  对于人的使用，自始自终充满尊重、理解和信赖。王安认为，公司是人组成的，能不能把智能型个员工的积极性发挥出来，将关系互公司的成败。具体工作中，他根据员工的不同类型、特点、技术专长和生活需要，实行不同的管理方式。他把设计和研制产品工程师和科学家看成公司的灵魂，给他们特殊的礼遇以示尊重，甚至在用词上都特别讲究，从不用“雇佣”之类的词，只用“聘用”，以完全平等的态度对待他们，尊重他们。而对一个有创造性的技术人才，即使他有令人难经经容忍的错误和缺点，或是骄横自负，或是两个工程师相互对立，王安都能和他们搞好关系，从而使他们明白公司最高领导人最了解和懂得他们的贡献。公司经常会出现这种情况：某个工程师正在做公司下达的一项设计或研制任务，而且做得很好，公司却因为某种原因突然决定停止这个项目的设计和研制。为了不使这个工程师感到失望，避免挫伤他的积极性，王安总是亲自和这个工程师谈心，给予鼓励和安慰，同时，还千方百计安排他去完成另一件特别重要的项目，从而维护了这个工程师的自尊。  理解是一种欲望，是人天生的一种欲望，人一旦得到了理解会感到莫大的欣慰，更会随之不惜付出各种代价。有一次，一个研究对数计算器的工程师告诉王安，公司的工作计划同他在几个月前达成的夏季度假租房协议发生冲突。王安听后当即表示，如果因为对数计算器问题打乱了他的个人计划，他可以用王安自己的别墅去度假。这件事使这个工程师倍受感动，为了研究课题项目，他不仅没有去别墅，反而把自己整个的假期都搭上了。  信赖是王安空对地部下的信条，是王安电脑公司得以生存的基础。随着公司的不断扩大和发展，王安作为公司的总经理，把权力和责任越来越多地交给下面的经理人员，努力发挥他们的才干。平日里，王安从不插手一个具体项目的日常管理工作，只是在他认为非要他管不可的时候，他才露面，就是公司开会，他也很少主持。会上除非某个重要的事情或方面仍没有被引起重视时，他才站起来说几句，一般都是听而不言。王安虽不轻易发表自己的意见，但公司内部每一个员工的意见他都爱听。王安电脑公司有一条热线电话，不管是谁，凡是自认为有好主意的人，都可以通过热线电话和王安直接交谈。这就使每一个好的建议不会因为上司让它躺在文件筐里面被埋没。王安电脑公司在发展过程中，有一套越级联系制度，使员工们能与他们相隔一级以上的其他负责人保持联系。  此外，王安电脑公司很少解雇员工，只有在公司处于最严重的困境时，才会解雇少量人员，而一旦形势好转，王安总是尽可能地把这些解雇人员再招回来。王安电脑公司就是这样在发展着，并以此丰富自己的成功经验。 根据西方的人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？

[单项选择]华裔科学家高锟获得2009年度诺贝尔物理学奖，其取得突破性成果的研究领域是（）
A. 计算机软件
B. 光纤技术
C. 集成电路
D. 量子物理

[简答题]戏剧之父

[单项选择]美籍华裔科学家（）与日本人下村修和美国人马丁沙尔菲共同获得诺贝尔（）奖。
A. 钱学森，物理
B. 钱学森，化学
C. 钱永健，物理
D. 钱永健，化学

[简答题]欧洲绘画之父是谁？为什么称之为欧洲绘画之父？

[单项选择]著名的美籍华裔科学家（）因发现一种长寿命、重质量的介子，而荣获1976年诺贝尔物理学奖。
A. 丁肇中
B. 朱棣文
C. 吴有训
D. 杨振宁

[名词解释]世界时装之父