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[多选题]新时代是奋斗者的时代。每一个人都是新时代的( )。
A.见证者
B.开创者
C.建设者
D.奋斗者
[多选题]新时代是奋斗者的时代。新时代属于每一个人,每一个人都是新时代的______、______、______。()
A.见证者
B.参与者
C.开创者
D.建设者
[多选题]新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的( )。
A.见证者
B.开创者
C.参与者
D.建设者
[多选题]指出,新时代属于每一个人,每一个人都是新时代的( )
A.见证者
B.参与者
C.开创者
D.建设者
[判断题]组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。
A.正确
B.错误
[判断题]任何一种科学理论都是时代的产物。
A.正确
B.错误
[判断题]( )组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候,只要每一个人达成了组织的要求,组织的绩效就实现了。
A.正确
B.错误
[判断题]时代精神与民族精神都是一个民族赖以生存发展的 精神支撑。( )
A.正确
B.错误
[判断题]䒐1
改革创新作为时代精神的核心，正是在紧紧围绕时代主题、把握时代特征、体现时代
要求的基础上发展起来的。
A.正确
B.错误
[多选题]置身于实现中华民族伟大复兴的时代洪流之中,应当以时代使命为己任,把握时代脉搏,迎接时代挑战,增强创新创造的能力和本领,勇做改革创新的实践者,将弘扬改革创新精神贯穿于实践中,体现在行动上。具体说来,应该
A.树立改革创新的自觉意识
B.培养改革创新的责任感
C.增强改革创新的能力本领
D.学习改革创新的经典案例
[不定项选择题]共用题干
某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后，很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况，提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见。依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。根据以上资料，回答下列问题：
在董事会决策中，董事会成员被张总的意见所左右的现象称为()。
A.团体思维
B.团体极化
C.冒险转移
D.头脑风暴
[多选题]中国特色社会主义进入新时代，这个新时代，是中国特色社会主义新时代，而不是别的什么新时代。这个新时代具有的伟大意义是（ ）。
A.中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃
B.科学社会主义在21世纪的中国焕发出强大生机活力
C.拓展了发展中国家走向现代化的途径，为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案
D.世界文明格局从西方文明为中心开始转向东方文明为中心
[不定项选择题]某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后，很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况，提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见。依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。
在董事会决策中，董事会成员被张总的意见所左右的现象称为（ ）。
A.团体思维
B.团体极化
C.冒险转移
D.头脑风暴
[判断题]时代精神是民族精神的时代体现,民族精神是时代精神的发展。
A.正确
B.错误
[判断题] “新时代是中国特色社会主义新时代,而不是别的什么新时代”。
A.正确
B.错误
