更多"上下级各自的工作，实际上都是在满足对方的（），在这种平等互助的关系中，"的相关试题:
[单项选择]要维持长期持续的互动关系，互动双方必须最大程度地相互满足对方的期望。帕森斯把这种情形表达为（）
A. 社会交换论
B. 社会剧本
C. 期望的互辅性
D. 互动的价值
[简答题]工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要，从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”，其中工作激励的方法是？
[单项选择]（）即分别在各自的网站上放置对方网站的LOGO或网站名称，并设置对方网站的超级链接，使得用户可以从合作网站中发现自己的网站，达到互相推广的目的。
A. 交换链接
B. 交换域名
C. 交换首页
D. 交换服务器
[单项选择]买方和卖方都在给定的供应机会中寻找各自利益的最大化，甚至不惜损害对方，这种关系是（）。
A. 交易关系
B. 外包关系
C. 战略联盟关系
D. 对立关系
[判断题]人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬。
[判断题]信息工作与信息管理的根本目的都是为了满足社会用户的信息需求。
[单项选择]在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为（）
A. 合作策略
B. 回避策略
C. 竞争策略
D. 调和策略
[简答题]如何解决受教育者日益增长的精神文化生活的需要与思想政治工作不能满足这种需要的矛盾？
[判断题]解决亲子冲突的回避策略，即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益，或者屈从于对方的意愿。
[单项选择]交往双方彼此能满足对方的需要形成的人际吸引是（）
A. 相近吸引
B. 互补吸引
C. 仪表吸引
D. 敬仰性吸引
[单项选择]心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。
根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（）。
A. 为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪
B. 为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同
C. 为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款
D. 结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
[单项选择]当一方牺牲自己的利益以把对方的利益置于自己利益之上的方式来满足对方需要，托马斯把它称之为（）
A. 合作
B. 退避
C. 妥协
D. 顺应
[单项选择]“经济人假设”认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬。这一假设的提出者是（）。
A. 亚当·斯密
B. 麦格雷戈
C. 威廉.大内
D. 赫茨伯格
[单项选择]心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（）
A. 为提高员工的积极性，每月业绩最好能者享受双薪
B. 为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同
C. 为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息贷款
D. 结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
[判断题]桑搏和柔道一样，都是通过将对方投掷在地来降服对方。
[单项选择]满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。
A. 竞争策略
B. 回避策略
C. 妥协策略
D. 迁就策略
[简答题]简述肿瘤放疗科工作人员的类型及各自的工作职责。
[判断题]框架一剪力墙结构协同工作的特点使得框架和剪力墙结构在这种体系中能充分发挥各自的作用，从而充分体现出这种结构体系的优越性。
