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[判断题]《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
[单项选择]劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。
A. 解除
B. 自行解除
C. 撤销
D. 终止
[多项选择]下列选项中，属于劳动合同约定条款的有（）。
A. 福利待遇
B. 劳动报酬
C. 社会保险
D. 试用期
[单项选择]以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。
A. 保密约定
B. 补充保险和福利待遇约定
C. 试用期约定
D. 劳动报酬
[单项选择]对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定，该期限不得超过（）。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[判断题]劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。
[多项选择]对发生路风问题的责任者，劳动合同中有约定的，按劳动合同约定办理；劳动合同中没有约定的，视情节分别给予（）、撤职的行政处分。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级
[多项选择]试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
A. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
[多项选择]劳动合同的必备条款包括哪些条款（）。
A. 劳动合同期限和试用期限
B. 工作内容和工作时间
C. 劳动纪律和政治待遇
D. 生产条件或工作条件
[单项选择]劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
A. 不能低于集体合同的规定
B. 由劳动行政部门规定
C. 由当事人自由约定
D. 可以低于集体合同的规定
[判断题]劳动者享受的社会保险金应按劳动合同或集体合同的约定按时足额支付。
[单项选择]员工在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，劳动合同应当续延至（）为止。
A. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始
B. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始一个月
C. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始三个月
D. 医疗期、孕期、产期、哺乳期期满
[单项选择]劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当（）
A. 按劳动合同履行
B. 按集体合同履行
C. 劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行，低于最低工资的按照集体合同履行
D. 按照当地最低工资发放
[单项选择]用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院（）支持。
A. 不宜
B. 不得
C. 应予
D. 应当
[多项选择]下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
A. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C. 在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
[多项选择]下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（）。
A. 试用期
B. 社会保险
C. 保守商业秘密
D. 休息休假
E. 补充保险
[单项选择]劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定，办理（）。
A. 工作交接
B. 移交手续
C. 交接手续
D. 解除手续
[单项选择]当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。
A. 六个月
B. 五个月
C. 三个月
D. 两个月
