更多"关于控制科学研究中利益冲突的政策、措施，将其限定在（）和有直接利益联系"的相关试题:
[单项选择]关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。
A. 企业中存在营利组织
B. 工人是社会人，而不是经济人
C. 企业中存在着非正式组织
D. 生产效率主要取决于职工的满意度
[单项选择]科学研究活动本身会涉及到伦理道德，而科研伦理问题的产生是有他自己的根源。例如，某些时候在经济利益冲突的情况下，科研人员可能会迫于药厂方面的压力而不报告不利于新药上市的研究结果。这种情况是由于（）。
A. 道德困境产生的伦理问题
B. 利益冲突引发的伦理问题
C. 因科研人员的道德观念差异而导致的伦理问题
D. 政治因素引发的伦理问题
[判断题]公共关系不是人际关系，但它可以运用人际关系的一些方法和技巧。
[单项选择]下列关于人际关系学说不正确的是（）。
A. 梅奥创立的人际关系学
B. 工人是社会人而不是经济人
C. 企业中存在着非正式组织
D. 生产效率主要取决于企业的管理
[判断题]个体的自我控制水平的高低与其人际关系状况无关。
[单项选择]教师既作为人际关系的主动方面，也作为人际关系的被动方面而存在，这一特点体现了教师人际关系的（）。
A. 制度性
B. 长期性
C. 双向性
D. 互动性
[单项选择]为了更好地认识和改善人际关系，从三个方面进行探讨：人际关系的形成规律、人际关系的发展规律、（）。
A. 人际关系的最终结果
B. 人际关系的运动规律
C. 人际关系的目标规律
D. 人际关系的变化规律
[多项选择]下列关于人际关系作用表述正确的选项是（）。
A. 良好的人际关系有助于群体的团结
B. 良好的人际关系能提高群体的工作效率
C. 只要群体凝聚力高，人际关系并不重要
D. 良好的人际关系是群体凝聚力的基础
E. 良好人际关系有助于信息交流与信息共享
[多项选择]关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（）
A. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
B. 提出了“社会人”理论
C. 指出在正式组织之外还存在非正式组织
D. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
[单项选择]教师人际关系角色规定性和制度规定性决定了其人际关系的不可选择性，这一特点体现了教师人际关系的（）。
A. 制度性
B. 长期性
C. 双向性
D. 互动性
[单项选择]与人际关系、情绪控制密切相关的心理素质是指（）。
A. 情商
B. 智商
C. 挫折商
D. 逆境商
[单项选择]教师人际关系中最基本的关系——师生关系是互为因果的，这一特点体现了教师人际关系的（）。
A. 制度性
B. 长期性
C. 双向性
D. 互动性
