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[单项选择]全总《工会女职工委员会工作条例》规定：女职工委员会应与工会委员会同时建立。企业、事业单位中有女会员（）以上的应建立女职工委员会，不足（）的可以设女职工委员。
A. 15；15
B. 25；25
C. 50；50
D. 10；10
[多项选择]基层工会女职工委员会应如何产生（）
A. 召开会员代表大会选举
B. 同级工会委员会提名，经充分协商产生
C. 同级党组织提名，工会委员会协商
D. 女职工代表大会选举
[简答题]用人单位在女职工怀孕期间应如何安排其工作？
[单项选择]女职工在职工代表中应占多大的比例。（）
A. 与女职工所占企业职工比例相适应
B. 低于女职工所占企业职工比例
C. 高于女职工所占企业职工比例
[多项选择]在（）中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。
A. 工会代表大会
B. 职代会
C. 教代会
[判断题]女职工佩戴饰品应以少为佳，恰到好处，不宜超过四件。
[判断题]在工会代表大会、职代会、教代会中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。
[多项选择]由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
A. 经期
B. 孕期
C. 产期
D. 患病期
E. 哺乳期
[简答题]企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作，女职工禁忌从事的劳动范围是什么？
[填空题]女职工委员会维权的重点是（）、女职工产期、（）、女职工孕期。
[判断题]正线出勤应穿戴整齐，并带齐相应的规章文本，按出勤时间提前10分钟到正线运转室抄写出勤传达。
[简答题]根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？
[多项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）
A. 依法投诉
B. 依法举报、申诉
C. 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
D. 依法直接向人民法院提起诉讼
[单项选择]对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
A. 政治待遇
B. “四期”特殊劳动保护
C. 休息休假权利
D. 平等就业的权利
[多项选择]（）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。
A. 文化教育权
B. 名誉权
C. 隐私权
D. 人格尊严权
