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[单项选择]待岗属于员工惩处中的（）方式。
A. 组织处理
B. 纪律处分
C. 经济处分
D. 记过
[单项选择]通报批评属于员工惩处中的（）方式。
A. 组织处理
B. 纪律处分
C. 经济处分
D. 警告
[单项选择]停职（检查）属于员工惩处中的（）方式。
A. 组织处理
B. 纪律处分
C. 经济处分
D. 留用察看
[单项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，对员工的惩处方式中以下哪种不属于组织处理？（）
A. 通报批评
B. 调整岗位
C. 诫勉谈话
D. 留用察看
[单项选择]转岗普通员工导师关系：一线岗位员工从本岗位，调整到其他岗位的，在调整岗位后（）日内，需要签订师徒导师合同。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[多项选择]员工安全生产惩处分为（）
A. 通报批评
B. 记过
C. 记大过
D. 解除劳动合同
[多项选择]员工岗位工资档次的调整，以两年为一个周期，员工岗位工资档次的晋升，必须同时符合以下条件（）
A. 在广东省电信有限公司连续工作时间满两年及以上
B. 单位连续两年完成主要经营业绩考核指标（指业务收入和利润）
C. 员工年度绩效考核连续两年被评为B级或者P3及以上的
D. 在广东省电信有限公司连续工作时间满一年及以上
[多项选择]以下方式均属于展现员工风貌的方式是（）？
A. 广告宣传
B. 校园经典作品朗诵大赛
C. 创办企业内刊
D. 成立钓鱼兴趣小组
[单项选择]某企业根据员工岗位的重要性、员工年功、绩效表现的不同分别进行了有针对性的薪酬调整。这种薪酬调整的方法属于（）
A. 等额调整法
B. 等比调整法
C. 不规则调整法
D. 经验曲线调整法
[多项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，各级单位对员工进行惩处的程序是？（）
A. 相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核
B. 员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定
C. 员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明
D. 将处理结果和相关材料抄送相关部门
[多项选择]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列属于违规违纪行为给企业造成的重大影响的是？（）
A. 妨碍正常工作秩序，被地市公司级单位通报，或被媒体曝光，给企业造成负面影响的
B. 妨碍正常工作秩序，被省公司级单位通报，或被地市级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝光，给企业造成较大负面影响的
C. 被媒体曝光、炒作，给企业造成重大负面影响的
D. 严重妨碍正常工作秩序，被公司通报，或被省级政府部门、监管机构通报
[单项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，组织处理包括通报批评、调整岗位、待岗、诫勉谈话、（）、责令辞职等。
A. 降级（降职）
B. 撤职
C. 停职（检查）
D. 免职
[单项选择]下列与对教育行政工作人员惩处方式不符的是（）
A. 警告
B. 记过
C. 罚款
D. 降级
[判断题]《国家电网公司员工奖惩规定》规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。
[判断题]柜台系统权限按照岗位管理，对于因特殊情况需对员工岗位权限进行调整的，可单独申请。
[单项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，（）。
A. 通报批评
B. 给于警告处分
C. 留用察看
D. 解除劳动合同
[单项选择]依据《华电国际安全技能培训认证管理规定（试行）》，A、C、D、E类岗位员工，在岗位调整后（）月内，参加岗位变动认证考试，考试合格后取得相应岗位安全资格，有效期自考试合格之日至当年的12月31日。
A. 2个
B. 3个
C. 4个
D. 6个
[多项选择]国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）
A. 盗窃物品
B. 连续旷工
C. 在工作场所赌博
D. 侵占公款
[判断题]如果员工的能力较差，应调整工种或岗位，或者加强针对性培训。
