更多"[单选题]新员工岗前培训：学习各项规章制度、行为规范、岗位操作规程等内"的相关试题:
[判断题]新员工岗前培训：学习各项规章制度、行为规范、岗位操作规程等内容，经培训考试后上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]新员工岗前培训：学习各项规章制度、行为规范、岗位操作规程等内容，经考核合格后上岗。
A.正确
B.错误
[多选题]新员工岗前培训：学习各项（）等内容，经考核合格后上岗。
A.现场禁令
B.规章制度
C.行为规范
D.岗位操作规程
[判断题]新员工岗前培训方式可采取师徒带教、跟岗学习等。
A.正确
B.错误
[单选题]加油站新员工岗前培训由( )负责,设定专业课程,由讲师进行详细的岗前培训,考 试合格后方可上岗。
A.上级公司
B.业务部门
C.人事部门
D.加油站
[单选题] 加油站新员工岗前培训由（ ）负责，设定专业课程，由讲师进行详细的岗前培训，考试合格后方可上岗。
A.上级公司
B.业务部门
C.人事部门
D.加油站
[判断题]操作人员必须进行设备安全操作规程的培训学习，理论培训和实际操作均要有培训记录。
A.正确
B.错误
[判断题]一般来说，新员工培训分为上岗前的岗前培训和到岗后的岗位培训。
A.正确
B.错误
[多选题]下列属于新员工岗前培训的内容是( )。
A.了解公司发展史、经营理念、管理模式
B.学习公司内部制度
C.接受公司组织的安全教育
D.了解所在部门概况及所在岗位工作要求
[简答题]岗前培训是指对新员工进行的导向性培训，即对新员工进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育，使他们初步了解企业的生产、工作特点，自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。请您简要分析岗前培训的实施步骤？
[单选题]（ ）主要承担新员工岗前集中培训。
A.国网管理学院
B.国网高培中心
C.国网技术学院
D.国网人力资源部
[填空题]依据公司的人员聘用制度（）部门有义务对新员工进行岗前培训及工作引导。
[判断题]新接警调度员录用过程一般可分为试用合同的签订、新员工的安置、岗前培训、试用、正式录用等几个阶段。( )
A.正确
B.错误
[判断题]岗前培训也叫入职培训，主要包括岗前培训的一般内容和岗前培训的专业内容。
A.正确
B.错误
[判断题]运维人员应经岗前培训、考核合格并履行审批手续后上岗；离岗10个月以上者，必须进行相应的培训和考核，重新履行审批手续。
A.正确
B.错误
[简答题] 新化验员的培训怎么做? "分配到实验室的新员工(包括转岗人员)应接受岗前培训,考核合格后方可独立操作。岗前培训的内容至少涵盖以下内容:
