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[单项选择]为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段。这在经营战略的内容中是指（）
A. 战略目标
B. 战略思想
C. 战略方针
D. 战略对策
[单项选择]为实现战略目标而采取的重要措施和手段是指（）。
A. 战略方针
B. 战略对策
C. 战略重点
D. 战略目标
[判断题]人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障，对企业战略的制定具有重要的指导作用。
[多项选择]战略是指为实现组织的目标而在整体上所做的谋划，具有（）的特点。
A. 全局性
B. 长远性
C. 科学性
D. 方向性
E. 竞争性
[多项选择]战略措施是为实现战略目标所采取的具体办法，是实现目标的保证。它包括各项具体的（）。
A. 规定
B. 政策
C. 对策
D. 条例
[单项选择]企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。
A. 个体效应
B. 工作效应
C. 群体效应
D. 行为效应
[单项选择]战略通常需要通过规划或预算的手段来实现，而（）是督促规划和预算落实到位并实现战略目标的重要手段。
A. 预算分析
B. 管理控制
C. 绩效管理
D. 评估审核
[多项选择]为实现作业过程安全化而采取的对策措施包括（）。
A. 劳动组织科学化
B. 作业过程危险源点的监控
C. 作业方法的改善
D. 实行作业的标准化
E. 实行确认制
[判断题]人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。
[多项选择]20世纪90年代以来，日本为实现政治大国战略采取的措施是（）
A. 积极争取建立以日、美、欧三极为主导的世界新秩序
B. 极力争当联合国安理会常任理事国
C. 立足亚太，逐步确立与美、欧抗衡的势力范围
D. 进一步扩充军事实力，加强海外军事活动
E. 重视发展同东盟、中国的关系，加强与俄罗斯的对话
[多项选择]幼儿园的经营战略也和企业一样，是指为谋求生存和发展而做出的总体性、长远性的谋划和方案。企业的经营战略一般分为（）。
A. 竞争战略
B. 品牌战略
C. 扩张战略
D. 整体战略
[判断题]组织为了实现长期目标而采取的主要行动计划被称为业务层战略。
[多项选择]战略对策具有下述特点（）。
A. 针对性
B. 灵活性
C. 预见性
D. 多重性
E. 稳定性
[判断题]企业政策是为实现战略方针、目标而采取的长期性经营政策和策略。
[单项选择]当企业的战略目标和战略方案制定后，最重要的就是战略部署，是战略方案具体化，制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划，包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等，在制定详细的战略规划时，需要考虑组织的各个方面，平衡公司的发展，常使用的工具是（）
A. SWOT分析
B. 力场分析
C. 平衡计分卡
D. FMEA
[多项选择]战略分析是战略规划最重要的一环，常见的战略分析方法有（）。
A. PEST分析法
B. 竞争因素分析
C. SWOT分析法
D. 价值链分析
[判断题]实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
