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[单项选择]一个组织的长久不仅依赖雄厚的资本,还要有自己的组织文化,下列选项不属于组织文化塑造原则的是()。
A. 重在领导
B. 凸显特色
C. 努力创新
D. 重在参与
[单项选择]下列不属于组织文化的四个层次的选项是()。
A. 行为文化
B. 制度文化
C. 管理文化
D. 物质文化
[单项选择]下列选项中,不属于组织文化发展趋势的是()。
A. 建立创新型组织
B. 组织文化更注重提升品牌
C. 更加推崇创新文化
D. 信息技术推动组织文化变革
[单项选择]下列选项中,不属于残联组织文化建设任务的是()
A. 塑造残联的公益品牌文化
B. 确立残联“以人为本”的核心价值观
C. 推动残联“公关”活动的开展
D. 提升残联的社会公信力
[单项选择]组织发展过程通常具有一定的步骤,下列选项不属于组织发展步骤的是()。
A. 诊断
B. 干预
C. 评估
D. 组织
[单项选择]下列选项中,不属于组织行为学研究方法的是()。
A. 观察法
B. 调查法
C. 实验法
D. 普查法
[单项选择]组织文化是相对稳定和持久的,组织文化有四个层次,下列不属于组织文化的是()。
A. 表层组织文化
B. 浅层的行为文化
C. 中层的制度文化
D. 高层的权利文化
[单项选择]组织文化塑造的步骤,以下选项正确的是()。
A. 组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行
B. 定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观
C. 组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计
D. 定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行
[单项选择]薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义,薪酬调查的方法很多,以下不属于常用的薪酬调查方法是()。
A. 文案调查法
B. 访谈法
C. 焦点小组法
D. 问卷调查法
[单项选择]以下哪个功能不属于组织文化()。
A. 导向功能
B. 组织功能
C. 约束功能
D. 调试功能
[单项选择]以下()不属于组织文化建设的一般步骤。
A. 文化设计
B. 文化实施
C. 文化保护
D. 文化盘点
[单项选择]下列哪项不属于组织文化的功能()。
A. 导向功能
B. 激励功能
C. 创新功能
D. 调适功能
[单项选择]以下不属于组织文化观念层内容的是()。
A. 组织最高目标
B. 组织哲学
C. 组织风俗
D. 组织道德
[单项选择]以下不属于组织外部环境的选项是()。
A. 经济环境
B. 政治环境
C. 科技环境
D. 企业的经营状况
[单项选择]下列选项不属于组织行为学层次的是()。
A. 组织本身
B. 群体
C. 个体
D. 社会
[单项选择]下列选项中,不属于组织变革方式的是()。
A. 组织导向型变革
B. 人员导向型变革
C. 系统导向型变革
D. 环境导向型变革
[单项选择]下列选项中,不属于组织行为研究内容的是()。
A. 组织结构
B. 组织变革与发展
C. 组织文化
D. 组织成员
[单项选择]下列选项中不属于公共组织的是()。
A. 政府部门
B. 军队
C. 企业
D. 司法机关