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[单项选择]如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。
A. 劳动者本人
B. 工会组织
C. 用人单位
D. 劳动保障部门
[单项选择]工会在工资决定中的作用（）
A. 是至关重要的，可以决定工资水平
B. 是无关紧要的，起不了什么作用
C. 有一定作用，取决于劳资力量的对比等客观因素
D. 不确定
[简答题]工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？
[判断题]如果两类劳动者的教育成本相同，那么教育能够有效发挥信号的作用。
[判断题]如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。
[判断题]用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款对劳动者不发生效力。
[简答题]如果劳动合同被确认无效，劳动者还能获得劳动报酬吗？
[判断题]如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。
[判断题]劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
[简答题]如果用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同怎么办？
[简答题]工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作，工资待遇有何规定？
[单项选择]工会经费是金融企业按工资总额（）计提的拨交工会使用的经费。
A. 2%
B. 4%
C. 5%
D. 10%
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（）。
A. 严重违反用人单位的规章制度
B. 严重失职，给用人单位造成重大损害
C. 被依法追究刑事责任
D. 劳动者不能胜任工作
[单项选择]未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的（）向上级工会拨缴工会建会筹备金。
A. 百分之二
B. 百分之三
C. 百分之四
[单项选择]工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入（）的会费。
A. 2%
B. 1%
C. 0.5%
[判断题]工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入百分之零点五的会费。
[单项选择]若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者（）作为赔偿金。
A. 经济补偿金
B. 双倍经济补偿金
C. 一个月工资
D. 违约金
