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[判断题]绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。
[判断题]绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。
[单项选择]绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。
A. 组织发展计划
B. 处理好员工的绩效问题
C. 进行目标管理
[判断题]所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制，包括企业应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴。
[判断题]绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效沟通中的重要沟通内容。
[多项选择]所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制，包括（）。
A. 应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴
B. 应加强与承包商的沟通和交流，必要时给予培训，使承包商清楚企业的要求和标准
C. 应让承包商参与工作准备、风险分析和经验反馈等活动
D. 倾听承包商对企业生产经营过程中所存在的安全改进机会的意见
[单项选择]绩效改进计划成功与否和改进措施的选择有（）关系。
A. 直接
B. 必然
C. 偶然
D. 间接
[单项选择]面向绩效改进的考评是遵循（）模式。
A. SMART
B. PDCA
C. STAR
D. BSC
[单项选择]以下哪项不是采购绩效改进的方法（）
A. 营造绩效改进的工作氛围
B. 设立采购绩效评估尺度
C. 以降低库存为主轴的高效采购
D. 企业内部协同
[多项选择]处理好绩效问题也是绩效改进的惯用方法之一。下述属于企业应采取的措施有（）。
A. 沟通与识别问题
B. 修改关键绩效指标
C. 采取处罚措施
D. 采取帮助措施
[单项选择]下列选项中，不属于绩效改进计划要点的是（）。
A. 找短板
B. 改进所有问题
C. 改进措施
D. 对上司及公司的期望
[多项选择]整个绩效管理包括（）
A. 绩效考评
B. 绩效监控
C. 绩效计划
D. 反馈沟通改进
[单项选择]绩效过程包括（）。
A. 状态报告
B. 进度报告
C. 预测
D. 以上皆是
[判断题]所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制，但是企业不应让承包商参与工作准备、风险分析等活动。
[多项选择]霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（）。
A. 为质量而管理
B. 追求效率
C. 开发人力资源
D. 适应技术
E. 建设伙伴关系
F. 绩效评估
