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[单项选择]
必须在工作岗位标明的内容有（）。
①主要危险危害因素；
②危害后果；
③事故预防及应急措施；
④安全操作要点
A. ①④
B. ①②③
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的危害、预防和应急处理措施，降低或（）危险结果。
A. 消灭
B. 减少
C. 消除
D. 预防
[判断题]对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，从业人员想要了解时，煤矿企业应积极告知。
[单项选择]事故应急救援的基本任务（）迅速控制事态、消除危害后果恢复现场、查清事故原因评估危害程度。
A. 抢救物资
B. 抢救受害人员
C. 撤离现场
D. 疏散人群
[单项选择]劳动者有权了解（）产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
A. 工作场所
B. 生产原料
C. 生产设备
[多项选择]事故应急救援的基本任务有：（）、清理现场消除危害后果和查清事故原因评估危害程度等几项。
A. 控制危险源
B. 抢救受害人员
C. 制定应急预案
D. 指导群众防护
E. 组织群众撤离
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。
[判断题]《职业病防治法》规定劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。
[判断题]消除危害后果、做好现场恢复也是事故应急救援的一项基本任务。
[判断题]用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，有选择的告知劳动者。
[简答题]试述低温对树木的危害的产生原因及其预防对策。
[判断题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
[判断题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同（合聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
[单项选择]用人单位应当将生产过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等告知从业人员，并在（）中写明。
A. 安全协议
B. 劳动合同
C. 安全交底
D. 安全教育
[多项选择]处理急性职业病危害的医学救援应急体系包括（）
A. 组织机构
B. 功能部门
C. 应急指挥部
D. 应急救援队
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
