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发布时间:2023-10-16 00:17:44

[单项选择]外来员工医疗保险健康账户以下划拨原则错误的是:()。
A. 待每月缴费到账后,购药(含体检)资金按16.67元/月(200元/12个月)的标准划入
B. 待每月缴费到账后,购药(含体检)资金200元一次性划入
C. 每社保年度结转时个人医疗账户实际结余资金累计超过3000元的部分
D. 健康账户的利息收入及上年度未使用完的健康账户实际余额一次性划入

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[多项选择]厦门市城镇职工医疗保险健康账户按以下原则划拨()。
A. 本年度购药(含体检)资金600元一次性预划入(如属于公务员身份,则一次性预划入购药资金400元)
B. 每社保年度结转时个人医疗账户实际结余资金累计超过3000元的部分
C. 上年度未使用完的健康账户实际余额一次性划入
D. 健康账户的利息收入
[判断题]作出行政处罚决定的行政机关对逾期缴纳罚款的,可以直接从当事人的账户上划拨。
[多项选择]外来员工个人医疗账户资金在收到地税缴费信息后按下列规定划拨()。
A. 个人缴纳的基本医疗保险费全部划入个人医疗账户
B. 用人单位为外来员工缴纳的基本医疗保险费按40%的比例划入外来员工的个人医疗账户
C. 按年度于7月1日一次性划入
D. 逐月划入
[单项选择]客户从其结算账户划拨资金到贵金属交易保证金专用账户及从贵金属交易保证金专用账户划回资金到客户结算账户的资金划拨时间为交易日的()
A. 09:00-14:30
B. 09:00-15:00
C. 09:00-15:30
D. 09:00-16:30
[判断题]通过账户间划拨和转移,可以最大限度地节约现钞使用和降低流通成本,加快结算过程和货币资本的周转。
[单项选择]根据《旅行社条例》的规定,下列哪一文件不可以作为司法机关从旅行社质保金账户上划拨赔偿款的依据?()
A. 人民法院的二审判决
B. 人民法院的生效裁定
C. 人民法院生效的民事调解书
D. 人民法院的一审判决,尚处于上诉期
[多项选择]以下哪几种员工账户异常情况,商业银行要建立员工账户监测系统,深入了解交易背景()。
A. 与客户资金往来
B. 账户交易频繁
C. 大额消费
D. 转账金额较大
[单项选择]新开立的银行承兑汇票到期前()个工作日,华夏银行可直接从承兑申请人在华夏银行的结算账户中划拨资金至该笔银行承兑汇票对应的保证金账户用以解付。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 7
[单项选择]关于资金池账户的计息原则,以下说法正确的有()。
A. 银行对资金池参与账户计息
B. 银行只对资金池账户计息
C. 资金池子账户由各开户网点计息
D. 资金池子账户由资金池账户开户网点计息
[多项选择]农村合作金融机构内部账户管理实行以下哪些原则()。
A. 统一管理
B. 集中维护
C. 逐级审批
D. 及时对账
E. 简便易行
[单项选择]向按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴,以及经财政部门批准的特殊款项时的分录为()。
A. 借:银行存款;贷:库存现金
B. 借:银行存款;贷:零余额账户用款额度
C. 借:库存现金;贷:零余额账户用款额度
D. 借:银行存款;贷:科研支出
[单项选择]企业员工晋升必遵守以下原则,但其中有一项除外()。
A. 德才兼备原则
B. 应该使每个员工面前都有晋升之路
C. 民主监督原则
D. 保密原则
E. 阶梯晋升”与“破格提拔”相结合的原则
[多项选择]银行员工严令禁止利用员工的个人账户或通过其他方式代理客户进行以下()交易。
A. 包括但不限于为客户垫款、代客户付款、提取现金、结汇或购汇等
B. 自行或协助他人规避外汇管制或其他适用于银行业务的法律法规
C. 包括但不限于进行分拆交易等
D. 无论是否获取直接或间接利益
[判断题]违规为非员工开立员工卡账户的,给予有关责任人记过处分。
[单项选择]违规为非员工开立员工卡账户的,给予有关责任人()处分
A. 警告
B. 经济处罚
C. 记过
D. 开除
[多项选择]建立账户行关系,一般需遵循以下原则()。
A. 选择位于某一种货币清算中心所在地的银行
B. 选择收费标准低于同业平均水平的银行
C. 选择分支机构网络多、并可以提供本土化服务的银
D. 行选择清算量占市场主要份额的银行
E. 选择信誉好、服务优良的国际性大银行
[判断题]参保人员在申请家庭医疗共济网时,必须指定使用健康账户的先后支付顺序。在需要使用健康账户资金为家庭成员支付医疗费用时,参保患者直接凭本人的社会保障卡刷卡结算,在本人无健康账户或健康账户不足支付时,医保信息系统将自动查找家庭成员健康账户的余额,并按事先指定的顺序依次支付。
[判断题]可以利用员工本人账户归集客户资金购买基金。
[多项选择]以下属于员工健康安全保障措施的是()。
A. 设立员工职业安全和健康的保险和补偿机制
B. 设计更安全和健康的工作任务分配方式与工作职位
C. 发展组织安全计划
D. 实施员工帮助计划

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