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[单选题]三星、四星级台区经理年度考核不满足星级基本条件的，直接降到符合条件的相应等级，量化积分结果未达到低一级台区经理前（ ）的，直接降一级。
A.50%$
B.$30%$
C.$40%$
D.$60%
[单选题]任期内按年度考核结果实行动态调整。量化积分未达到所在单位低一级台区经理前（ ）的，星级降一级。
A.0.4
B.0.3
C.0.5
D. 60%
[判断题]星级台区经理每2年评定一次，任期2年。任期内按年度进行考核，实行动态调整，实现星级能上能下。
A.正确
B.错误
[单选题]各星级台区经理按比例控制数量，二星级台区经理总数不超过本单位台区经理总数的（ ），三星级台区经理不超过市公司所辖范围内台区经理总数的（ ），四星级台区经理不超过市公司所辖范围内台区经理总数的（ ），五星级台区经理不超过全省台区经理总数的（ ）。
A. 40%、20%、10%、5%
B. 40%、20%、15%、5%
C. 40%、20%、15%、10%
D. 40%、15%、10%、5%
[判断题]三、四星级台区经理每2年评定一次，任期2年，任期内按年度
考核实行动态调整，实现星级能上能下。
A.正确
B.错误
[判断题]年度考核内容包括:月度考核平均成绩、民主评议、奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[单选题]年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，各（ ）的考核结果作为年度综合考核的重要依据。
A.月度
B.季度
C.区域
D.地市
[单选题]年度绩效考核不满足资格条件要求的，应（ ）。
A.重新参评符合条件的相应等级
B.直接降至符合条件的相应等级
C.立即取消资格及相关待遇
D.等级保持不变
[判断题]企业负责人年度业绩考核程序包括年度业绩考核责任书签订、月度和季度过程监控、年度考核评价等环节。
A.正确
B.错误
[单选题]年度考核奖金与职工年度考核挂钩,激励考核奖金与( )挂钩,体现职工的实绩和贡献。
A.职工年度考核
B.监狱企业经济效益
C.职工日常表现
D.监狱企业安全生产
[单选题]各星级台区经理按比例控制数量，一、二星级台
区经理总数不超过本单位台区经理总数的（ ），二星级台区经理
总数不超过本单位台区经理总数的（ ），三星级台区经理不超过
市公司所辖范围内台区经理总数的（ ），四星级台区经理不超过
全省台区经理总数的（ ）。
A.70%、40%、15%、5%$
B.$70%、30%、15%、5%$
C.$70%、40%、15%、3%$
D.$60%、40%、15%、5%
[多选题]任期内,( );若年度考核成绩出现F档,则从该年度重新计算年度考核成绩;
A.2次年度考核成绩
B.3次年度考核成绩
C.为B档及以上
D.为C档及以上
[单选题]警察季度考核与年度考核结果分不累加,按照就高原则,警察每年度考核结果分不超( )分。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]《党政领导干部考核工作条例》规定的考核方式主要包括平时考核、年度考核、随时考核、任前考核。
A.正确
B.错误
[单选题]公务员凡年度考核不称职或因犯错误年度考核不评定等次,下一年度生活性补贴和工作性津贴按( )计发。
A.60%
B.50%
C.30%
