更多"考察指标分值为：不计分。"的相关试题:
[判断题]出租汽车驾驶员拒载的，其诚信考核分值计分3分。
[判断题]驾驶员擅自改动计价器的，诚信考核分值计分20分。
[判断题]不按规定使用计价器的，其诚信考核分值计分20分。
[判断题]未按合理线路或乘客要求的线路行驶的，其诚信考核分值计分3分。
[判断题]营运途中擅自变更运输车辆或者将旅客移交他人运输的，其诚信考核分值计分5分。
[单项选择]风险指标分值在全行平均指标分值20%增减浮动区间的柜员，风险管理等级被评定为（）。
A. 一级风险管理柜员
B. 二级风险管理柜员
C. 三级风险管理柜员
D. 四级风险管理柜员
E. 五级风险管理柜员
[判断题]出租汽车驾驶员运营过程中车容车貌不整洁的，出租汽车驾驶员诚信考核分值计分5分。
[判断题]网约车驾驶员未经乘客同意，故意绕道的，扣除出租车驾驶员服务质量信誉考核分值计分5分。
[单项选择]根据风险指标分值的不同，对高于全行平均指标分值50%以上的柜员，风险管理等级被评定为（）。
A. 五级风险管理柜员
B. 四级风险管理柜员
C. 三级风险管理柜员
D. 二级风险管理柜员
E. 一级风险管理柜员
[判断题]出租汽车驾驶员运营过程中向车外抛物、吐痰或在车内抽烟的，其诚信考核分值计分5分。
[判断题]驾驶员在从事客运服务时未按规定衣着整洁、语言文明、礼貌待客的，其诚信考核分值计分5分。
[判断题]出租汽车驾驶员私自改装、调整计价器造成计费失准的，扣除出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值计分20分。
[判断题]不按乘客意愿使用音响和空调等设备设施的，扣除网络预约出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值计分5分。
[判断题]在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。
[多项选择]根据风险指标分值不同，柜员风险管理等级可分为（）
A. 一级风险管理柜员
B. 二级风险管理柜员
C. 三级风险管理柜员
D. 四级风险管理柜员
E. 五级风险管理柜员
[简答题]罪犯计分考核中，对考核计分分值有何限制？
