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[单项选择]管理方格论中，既不关心生产，也不关心人的领导方式是（）
A. 贫乏式
B. 权威式
C. 俱乐部式
D. 团队式
[单项选择]非常关心生产，但不关心人的领导方式是（）
A. 贫乏式
B. 权威式
C. 俱乐部式
D. 团队式
[判断题]中庸之道型领导方式中，对生产和对人的关心都达到了最高点。
[单项选择]‘管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
A. 1-1型
B. 9-1型
C. 1-9型
D. 5-5型
[单项选择]管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
A. 1-1型
B. 9-1型
C. 1-9型
D. 5-5型
[判断题]管理方格理论体现作为一个领导者应该比关心生产更关心下属方可成功。
[单项选择]管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）
A. 贫乏型管理
B. 集体协作型管理
C. 乡村俱乐部型管理
D. 任务型管理
[判断题]领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。（）
[单项选择]某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。
A. 领导行为理论
B. 领导权变理论
C. 领导特质理论
D. 领导成就理论
[单项选择]在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是（）。
A. 任务式管理
B. 乡村俱乐部式管理
C. 贫乏式管理
D. 中间型管理
[单项选择]在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式，哪种方式好与不好，关键取决于各种客观因素，这种观点是（）的观点。
A. 领导行为连续统一体理论
B. 随机制宜理论
C. 管理方格理论
D. 情境领导理论
[填空题]领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。
[单项选择]领导创新包括领导观念创新、领导（）创新、领导方式创新。
A. 策略
B. 手段
C. 关系
