更多"[单选题]申辩是指（ ）将调查结果.处分意见及依据告知拟被处分的"的相关试题:
[单选题]（ ）负责对有业务管理权限部门提出的员工处分建议进行审议，提出处分意见。
A.人资部门
B.监督部门
C.工会组织
D.员工处分审议组
[多选题]调查报告，列明调查对象（ ）及 调查对象的态度、认识及其申辩，处理意见以及依据，由调查组组长以及有关人员签名后，履行审批手续。
A.A:基本情况。
B.B:调查依据。
C.C:调查过程。
D.D:问责事实。
E.略
F.略
[判断题]处理、处分所依据的事实材料应当同本人见面。处理、处分的决定应当向本人宣布,并写明党员的申诉权以及受理申诉的组织等内容。事实材料和决定可以由他人代替签署意见,对签署不同意见或者拒不签署意见的,应当作出说明或者注明情况。( )
A.正确
B.错误
[简答题]在批准员工的处分以后，如果受处分员工对处分结果有异议，可在惩处通报发文且送达后（ ）内向上级提出书面申诉。
[单选题]员工处罚包括组织处理、纪律处分和经济处罚.纪律处分设置处分期,处分期限指自处分决定生效之日起至解除处分之日止,其中警告的处分期为（ ）月。
A.6 个
B.12 个
C.18个
D.24个
[单选题]党组织对党员作出处分决定，应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定( )。
A.不必同本人见面，但必须听取本人的意见
B.应事先征求本人的意见
C.必须同本人见面，听取本人说明情况和申辩
D.应获得本人的书面同意
[单选题]党组织对党员作出处分决定,应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定必须( ),听取本人说明情况和申辩。
A.同本人所在的基层组织见面
B.同本人所在的基层组织中的党员见面
C.同本人见面
[单选题]对于员工处罚，纪律处分设置处分期，处分期限指自处分决定生效之日起至解除处分之日止，其中记过的惩处期限为（ ）。
A.1 个月
B.3 个月
C.6 个月
D.12 个月
[单选题]对于员工处罚，纪律处分设置处分期，处分期限指自处分决定生效之日起至解除处分之日止，其中降级（降职）、撤职的惩处期限为（ ）。
A.6 个月
B.12 个月
C.18 个月
D.24个月
[单选题]对于员工处罚，纪律处分设置处分期，处分期限指自处分决定生效之日起至解除处分之日止，其中警告的惩处期限为？（ ）
A.1 个月
B.3 个月
C.6 个月
D.12 个月
[判断题]员工在受处分期间受到新的处分的，处分期为两个处分期限之和。
A.正确
B.错误
